セコム株式会社

【原宿／在宅可】CCoEリード◆セコム本体のクラウド戦略／AWS全社統制／残業月15h以下

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◆◇支援する立場から、自ら決める立場へ／セコム本体のCCoE・全社クラウド戦略をリード◇◆
◎クラウド方針の策定から運用・定着まで一貫して主導
◎全社最適の視点でAWSの統制・標準化を設計できる

■業務概要
セコム本体のクラウド戦略、標準化、ガバナンス、FinOpsを横断してリードします。完成済みの仕組みを運用するのではなく、何を中央統制し、どこを各部門に委ねるかという方針から設計。事業会社の当事者として意思決定し、定着まで担えます。

■職務詳細
・CCoEの役割定義、運営方針、ロードマップ策定
・AWS中心の全社クラウド戦略、利用ルールの整備
・マルチアカウント、権限、ログ等の統制設計
・クラウドセキュリティ、ガバナンス強化
・利用状況の可視化、FinOps・コスト最適化
・経営層、利用部門、IT部門との合意形成
・外部ベンダーの役割設計、品質管理

■プロジェクト事例
営業事務システム刷新、警備系システム刷新など、いずれも数百億円規模。分散するAWSアカウントの統合や、全社共通のセキュリティ・コスト管理基盤の確立も推進します。

■組織体制
デジタル統括部は約50名。CCoEに関わる4～5名が複数領域に点在しています。課題意識を持つメンバーと外部の専門ベンダーを束ねるため、一人ですべてを背負う立ち上げではありません。

■キャリアパス
入社後は優先課題の構造化と施策化を主導。将来はCCoE責任者、クラウド戦略・基盤領域のリーダー、全社DXや大規模刷新のPM等を目指せます。外部から提案する立場を越え、自ら決め、成果を見届けられます。

■働き方
・在宅勤務は平均週2日程度
・残業月15時間以下程度
・夜間呼び出しは基本なし
・完全週休2日制、年間休日120日
・原宿本社勤務、転勤当面なし

■企業の特徴/魅力
東証プライム上場、連結売上高1兆円超の基盤を持ちながら、大型DX投資を進める変革期です。警備、防災、医療、保険、ICTまで広がる社会インフラをクラウドで進化させ、「安全・安心」の未来をつくる。構想を仕組みに変える裁量と社会的意義があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・AWSを利用したクラウド基盤の設計・構築・運用経験
・複数部門や顧客、ベンダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎要件
・CCoEの立ち上げ、運営または支援経験
・クラウド戦略、全社標準化、ガバナンス設計の経験
・FinOps、クラウドセキュリティ、マルチアカウント管理の知識
・PM、PL、PMO経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前1-5-1
勤務地最寄駅：JR線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり ※入居規定あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会制度
■団体生命／損害保険
■社内融資制度
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）
■フレックス休暇（最長12日間の連続休暇）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社時9日、半年後10日、最大20日付与、積立制度あり）