株式会社西友

【フルリモート可】FP&Aアナリスト◆全社経営支援／経営意思決定を支援◆年間休日122日

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※入社後は全国にディスカウントストア「TRIAL（トライアル）」などを展開する株式会社トライアルカンパニーへ在籍出向いただきます。

～西友・トライアルグループの経営判断を支えるFP&A／年間約60件の投資評価や効果検証、コスト改善を担う／将来はリーダーも目指せる～

■業務内容：
ファイナンスの観点から会社全体の収益構造を客観的に示し、経営者や各部門責任者の意思決定を支援します。
具体的には、管理本部コスト（人件費・販管費）、店舗・製造・本部の不動産関連収入・販管費を全社横断で管理し、予実・見込管理やコスト適正化を通じて、西友およびトライアルグループの利益最大化に貢献します。
また、新店・閉鎖・改装などの投資案件について、IRR・NPV分析や投資回収計算による採算性評価から、実行後の投資効果の検証までを一貫して担い、投資対効果の最大化を図ります。
あわせて、必要なデータを自ら整理・統合・分析し、管理体制やレポーティングの仕組みを構築・改善します。

■業務詳細：
（1）収入・販管費の予実・見込管理
・年度予算策定
・月次予実報告および差異分析
・着地見込作成
・管理本部コスト（人件費・販管費）の管理
・店舗・製造・本部の不動産関連収入・販管費の管理
（2）業績レポーティング
・プロジェクトPLレポートの作成（新店・改装・コスト施策等）
・経営層および関係部門への定例報告
・BIツールを活用したレポートの効率化・高度化
（3）投資評価・効果分析
・新店・閉鎖・改装の投資採算性評価（IRR・NPV・投資回収計算）
・投資実行後の効果分析
・CAPEX/OPEX管理
・稟議書対応・承認（投資効果審査、財務観点での意見付与）
（4）コスト適正化・収益改善
・赤字店分析および改善策の立案
・コスト適正化施策の立案・推進
・関係部門と連携した施策の実行支援
（5）管理体制・業務プロセスの構築
・トライアルグループとの管理会計基準・予算プロセスの統一
・管理指標およびレポートの設計
・予実管理・投資評価プロセスの改善
・分析に必要なデータの整備・統合

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経理、経営企画、FP&A業務経験者（目安：5～8年程度）
・財務会計および管理会計に関する知識・実務経験
・予実管理・差異分析の実務経験（予算策定や見込作成の経験があれば尚可）
・数値分析スキル（特に大容量データ分析力）
・主体的・組織横断的に業務を推進できる方

＜勤務地詳細＞
株式会社トライアルカンパニー
住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
フルリモート可。出社は年3~4回（出社する場合は田町オフィス）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（キャリアアップ支援）、職務別研修（専門能力向上）、企業理念教育（尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育）、選抜型教育（グローバルで意欲的に活躍できる能力開発）

＜その他補足＞
■結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内)
■有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇
■パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等)
■西友共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等)
■社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)
■チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)
ボランティア休暇(年2日まで取得可能)