松本重工業株式会社
【広島/呉】自動車部品の品質管理※業界未経験歓迎◎◆年休121日◆転勤無し◆年収515万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇業界経験不問！高強度ボルトから安全部品まで生産品目を拡大、四半世紀で売上3.6倍／開発段階から関わる提案開発型メーカー◆◇
■このポジションの魅力
・重要保安部品を含む幅広い製品を扱うため、検査・測定の精度が製品価値に直結します
・「不適合を見つける」だけでなく、傾向管理から工程内改善まで踏み込める裁量があります
・画像測定器をはじめとした測定環境が社内に整い、測定技術・データ解析のスキルが磨けます
・開発・CAE解析・評価機能が社内にあるため、量産での気づきを設計・工程へ戻せます
・品質課題を数値で捉え、改善成果が見える＝評価に繋がりやすい環境
■採用背景
当社では、自動車メーカー及び部品メーカー向けに重要部品の新規立上げ案件が増加し、生産品目の多様化と顧客品質要求の高度化が同時に進んでいます。量産工程で「作られた品質」を確実に見極め、異常の兆しを早期に捉えて工程へ戻す検査・品質管理の機能強化が急務です。「測って終わらせず、工程を動かす」――データを根拠に現場と対話できる方を募集します。
■業務内容（経験に応じて段階的にお任せします）
【まずお任せする実務】
（1） 出来栄え評価：
図面・検査要領に基づく寸法・外観・機能の検査、合否判定
（2） 不適合検出時の現場フィードバック：
一次報告、対象ロットの識別・隔離、暫定処置の立ち合い
（3） 傾向管理と工程内改善：
検査データの管理図・工程能力による可視化、製造・技術部門との改善実行
（4） 変更管理に伴う品質確認、検査記録および測定器の校正管理
【経験・実績に応じて】
（5） 検査体制構築の主導：新規立上げ品の検査項目・基準の設計、検査要領書整備
（6） 品質指標／KPIの設計・運用、傾向管理のルール化、検査の自動化・省人化の推進
（7） 受入検査・測定室の運営（サプライヤーへの品質フィードバック）、チームリード・後進育成
■当社について：
・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業と共同特許を取得した経験もあります。
・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼトップシェアと独占状態です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞
■必須条件
・ノギス・マイクロメータ・各種ゲージ等による測定経験をお持ちの方
・図面（寸法・公差）を読み、測定器を用いて合否判定ができる方
※異業種出身歓迎（測定・データに基づく判断力と、現場と対話する力を重視します）
※経験年数は問いません。ご経験の浅いの方もご応募ください
■歓迎条件
・金属や樹脂などの加工知見がある方
・QC七つ道具、工程能力指数、管理図など統計的手法を用いた改善経験
・QC検定2級以上、機械検査技能士などの資格をお持ちの方
勤務地
呉工場
住所：広島県呉市広多賀谷1-6-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
音戸工場
住所：広島県呉市音戸町波多見1-34-28
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※配属（呉工場／音戸工場）はご希望と適性を考慮のうえ決定します
＜転勤＞
無
原則想定しておりません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
20:30～5:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
給与
515万円～740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※プロセス、結果に対する評価の後、昇給額は一定の差が発生します。
■賞与：年2回（7月・12月）※プロセス、結果に対する評価の後、賞与額は一定の差が発生します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上より支給（上限20,000円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（入社時）、社外・外部講師研修（入社1年目～）、社内勉強会（入社3年目）
■OJT教育、GE（ゼネラルエンジニア）教育、各種社外教育（技能向上・資格取得）
＜その他補足＞
■役付手当
■熱処理手当
■夜勤手当（都度払い、1,000円／回）
■深夜残業手当、休日割増、深夜手当
■社内クラブ活動費援助（軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど）
■資格取得費用援助制度
■社員旅行（年に1度を予定／会社からの補助金あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、お盆、年末年始に大型連休あり
会社概要
- 事業概要
■主な事業内容：
自動車向けファスナー（冷間鍛造部品）及び、加工難度の高いパイプ部品（シートベルト部品を含む）の開発・製造
■当社の特徴（競争力）：
当社は創業80年を迎え、品質要求の高い自動車分野で重要部品を供給してきた提案開発型メーカーです。
強みは、試作・評価から量産までを見据えた「開発力・設計力」と、重要保安部品を支える「品質保証体制」です。CAE解析や評価の仕組み化により、立上げ段階から品質を作り込み、量産での安定化と再発防止につなげています。
また、金型設計、設備の自社設計・製作、そして工程の自動化を進めることで、高品質とコスト競争力を両立。私たちは顧客の期待に応えるサプライヤーとして、継続的に採用領域を拡大、そして売上を拡大しています。
■主要製品・提供価値：
シートベルトなどの安全領域、足回りなどの走行領域、駆動・性能領域に関わる部品を中心に供給しています。
国内外の完成車メーカーおよび大手サプライヤー向けに、多品種の重要部品を安定供給しており、複数自動車メーカー向けにシェア100％の開発製品も有します。
■事業方針（目指すもの）：
BEVを含む次世代車の拡大に伴い、開発提案力、コスト、品質要求の高度化が進む中、当社は「生産の効率化」「業務・開発の質的向上」を重点テーマに、開発・生産プロセスの効率化・高度化を進めています。
その実現手段として、品質の再現性向上と立上げ短縮、生産性向上を狙い、AI導入を含むデジタル化（デジタルツイン活用を含む）を段階的に推進し、競争力の継続的な強化を図ります。
■拠点：
広島県呉市／中国／メキシコ
シートベルトなどの安全領域部品は日本、中国、メキシコの3拠点から供給することでメガサプライヤーとの取引も実現。経営・技術の現地化も積極推進しています。
■認証取得：
ISO9001・ISO14001／IATF16949- 所在地
〒737-1207
広島県呉市音戸町波多見1-34-28- 設立
- 1946年10月
- 従業員数
- 243名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 85百万円
- 売上高
20,300百万円
応募方法
応募方法
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