ルネサス エレクトロニクス株式会社

【錦工場】生産技術（歩留改善・生産性向上）◆プライム上場／半導体後工程＃20031882

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【マイコン（MCU）や車載半導体で世界的に高いシェアを持つ／主力製品のMCU・SOC製品担当／新製品の量産化、生産能力の確保、コスト削減、品質強化などもお任せ】

■募集背景
当社は2030年に売上2兆円超、時価総額6倍、組み込みソリューションの半導体企業として世界TOP3の目標を掲げており、主力製品群である、MCU・SoC製品は今後も製品ポートフォリオの拡大、生産拠点の展開等を図っております。
それに伴い、量産技術を統括する当製品技術部門の強化を進めております。
当部門は、ルネサス設計・開発技術部門・自社工場ならびに協力製造会社と協力し、新製品の量産化及び既存量産製品について他社を凌駕する品質・コスト・生産効率の改善を行い、安定生産維持を総合的にハンドリングする部門です。
グローバルな視野を持ち、我々と共にルネサス製品の量産管理・改善のために活躍できる次世代を担う人材を募集します。

■業務概要
MCU・SOC製品に関する製品技術を担当し、競合他社を凌駕する品質・価格・納期を提供すると共に、強固な財務体制を構築していただきます。
また中長期的に収益を拡大するために、新製品の量産化、生産能力の確保、コスト削減、品質向上に関する計画を立案し、製品の視点から、設計部門と製造部門、生産工場間をつなぎ、製品の品質・コスト・生産性の改善を推進いただきます。
【業務詳細】
・生産計画遂行上の技術的課題対応
隘路対策、ポーティング、アウトソース活用
・新製品の量産化
開発から量産への移行、安定量産
・利益の確保、最大化
歩留向上、生産性向上活動、その他コスト削減活動
・品質の確保、改善
品質規格の最適化、セロディフェクトの追求
・量産トラブル対応
設備トラブル（事故）、顧客クレーム、資材ベンダートラブル
・各種プロジェクト推進
国内後工程拠点の再編、レガシー製品のOSAT移管

■教育体制
OJTを中心とした教育制度を用意しております。

■企業の特徴/魅力
当社は「To Make Our Lives Easier」を掲げ、組み込み半導体分野のリーディングカンパニーとして世界中の人々の暮らしを豊かにするイノベーション創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業界（工学、電子、理系分野などでのご経験がある方は尚歓迎）でのご経験がある方
・部門間の調整業務等（社外ステークホルダーとの調整経験があれば尚歓迎）の経験

■歓迎条件
・半導体関連業務の経験をお持ちの方
・Excel VBA等のプログラミング技術経験をお持ちの方
・PowerBI等のBIツールの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
錦工場
住所：熊本県球磨郡錦町一武2626
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇