株式会社ローソン

【東京/大崎】サプライチェーン企画◆全国のローソン店舗を支える／製造・物流改善など

---

～全国のローソン店舗を支えるサプライチェーン改善／製造現場とデータを基に安定供給・品質向上・原価低減を推進～

■業務内容：
商品本部サプライチェーン統括部にて、製造ベンダーや物流センターと連携し、商品の安定供給、製造品質の向上、原価・収益性の改善を推進していただきます。

◇製造ベンダーの生産能力、稼働状況、製造原価、品質KPI等を集計・分析し、商品の安定供給に向けた課題を抽出します。
◇需要動向や販売計画を踏まえて供給リスクを把握し、製造ベンダーや商品部門と連携して、生産・供給体制の改善策を企画・推進します。
◇製造ベンダーの供給力・収益性向上に向けた中長期政策やBCPの計画、進捗管理、効果検証を行います。
◇製造工程や物流センターの運営状況を確認し、生産性向上、省人化・機械化、配送効率化、リードタイム適正化等の改善に取り組みます。
◇品質不良、欠品、製造・物流トラブル発生時には、現場とデータの両面から原因を分析し、関係者と再発防止策を策定・実行します。

■業務の魅力：
全国のローソン店舗へ商品を安定的に供給するため、製造現場に近い立場で課題解決に取り組む仕事です。
データ分析だけでなく、製造ベンダーとともに現場の実態を確認し、自ら企画した改善を供給力向上、品質安定、原価低減、生産性向上につなげることができます。
物流センターや商品・ロジスティクス部門とも連携し、製造から店舗配送までを見渡した持続可能なサプライチェーン構築に携われます。

■求める人物像：
◇製造現場とデータの両面から課題を捉え、実効性のある改善策を企画・実行できること
◇商品の安定供給と品質を自分ごととして捉え、製造ベンダーと粘り強く課題解決に取り組めること
◇製造原価・収益性と供給力・品質のバランスを考え、全体最適の視点で判断できること
◇商品部門、製造ベンダー、物流部門等、立場の異なる関係者と調整・合意形成できること

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・食品製造、工場運営、生産管理、製造管理または品質管理に関する実務経験
・製造原価、収益、稼働率、歩留まり、品質等のKPIを用いた分析・改善経験
・製造ベンダー、委託先または社内関係部門と連携したプロジェクト推進・課題解決の経験

■歓迎条件：
・食品工場における衛生・品質管理、監査または製造工程管理の経験
・需要予測、生産計画、需給管理、原材料調達または在庫管理の経験
・工場設備、省人化・自動化、BCP、脱炭素・省エネルギー施策の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※期首のタイミングでリモートワークへの切り替え要相談

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
厚生年金基金：無
退職金制度：3年以上経過した場合に支給／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■職種別研修
■階層別研修
■LOCP（通信・通学教育）等

＜その他補足＞
■法定外労災保険制度
■確定拠出年金
など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■連続休日：上期8日間・下期8日間／年間合計16日の連続休日を付与
■有給休暇：入社と同時に3日付与／入社半年経過時点10日・最高付与日数20日
■育児・介護休暇