株式会社 ミツバ
【群馬桐生市／先行開発・モーター】ロボティクス・宇宙・ドローン分野等の未来市場を切り拓く／１回面接
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【量産品の改良ではなく、これからの市場を見据えた技術創出に挑戦できるポジションです！ブラシレスモータ設計の専門性を活かしながら、技術探索から構想設計、試作・評価まで一貫して関わり、将来の製品や事業の基盤となる技術開発を推進していただきます！】
■採用背景
各事業で培われたモーター技術をさらに発展させるため、先行開発機能の強化を進めています。ロボティクスや宇宙分野、新規事業領域における技術開発テーマが拡大する中、次世代モーターの技術構築を担うエンジニアを募集します。
■業務内容
先行開発部にて、ロボティクス、宇宙、ドローン、パーソナルモビリティなどの新領域向け次世代モーターおよび駆動システムの開発を担当いただきます。
主な業務は、技術探索、要件定義、構想設計、試作、性能評価、技術検証です。顧客ニーズや市場動向を踏まえた技術課題の整理から、モーターおよび周辺制御システムの設計、試作品の評価まで幅広く携わります。
また、大学や研究機関との共同研究、他社との技術連携における技術評価、新規事業室と連携した技術適用検討にも参画いただきます。住宅、鉄道など自動車以外の分野も含め、コア技術を活用した新たな価値創出を推進する役割です。
完成した製品の改良ではなく、企画と設計の橋渡し役として、事業化前の技術創出フェーズに深く関与できることが特徴です。自ら課題を設定し、調査・設計・解析・評価を主体的に進めながら、新しい技術の可能性を形にしていくことを期待しています。
■業務の魅力
・ロボティクスや宇宙分野など、将来市場を見据えたテーマに携われる
・モーター、制御、機構の技術を組み合わせた開発環境で専門性を高められる
■働く環境
先行開発部は約70名で構成されており、配属先となる先行開発課は約20名体制です。案件ごとに担当を分担し、ロボティクス関連開発、宇宙分野の共同研究、次世代モーター研究などを推進しています。量産開発とは異なり、中長期視点で技術を磨く開発文化があります。
■キャリアパス
マネジメントとエキスパートの双方のキャリアパスを用意しています。特に本ポジションは技術スペシャリストとして専門性を深めやすい環境です。キャリアデザインシートを活用し、上司との対話を通じて中長期のキャリア形成を進めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験
・機械設計のご経験（機構・構造・CATIA V5）
・モーター製品の機械設計
・機械領域の先行開発のご経験
※自動車、産業用ロボット、搬送・物流ロボット、宇宙産業業界のご経験歓迎！
勤務地
本社
住所：群馬県桐生市広沢町1-2681
勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間前後
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,000円～442,800円
＜月給＞
332,000円～442,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※賞与実績4.8カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：本社に独身寮有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有 ※来年度より65歳に変更となります。
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等
■専門教育：語学研修、語学留学（フィリピンへ3ヶ月英語研修）、通信制スクール補助、専門教育制度
＜その他補足＞
■独身寮（桐生市内に１つ）
■保養所（志賀高原）
■持ち株制度
■体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
■取引先車両購入特典制度
■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修等）
■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年1～2回土曜日出社有
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売（ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか）
■詳細：ミツバはミツバグループ内の自動車用電装品事業の中心企業として、自動車から二輪車、応用機器まで、幅広いビジネスフィールドを網羅。モータ技術で快適・安全なモビリティを保証するシステムを提供しています。
■主要な製品：
・四輪自動車向け：ワイパーシステム（フロント・リア）、パワーウィンドウモーター、スターターモーター、電動パワーステアリングモーター、シートモーター、サンルーフモーター、ラジエーターファン
・二輪自動車（オートバイ向け）：スターターモーター・ACジェネレーター、スタータージェネレーター、フューエルポンプ、ウィンカーランプ、EV駆動システム（モーター・コントローラー）
■主な事業
・4輪電装事業／クルマの安全性・快適性を高めるための機能部品として、視界系から駆動系、コントロール系、アクチュエータ系など、さまざまな用途に使用される商品を手がけていきます。
・2輪・汎用電装事業／スタータモータをはじめとする世界トップクラスのシェアを誇る製品や、自動車関連で培われた専門技術は、ライフサポート分野など幅広い分野で活かされています。
■事業所：本社／群馬県桐生市 研究開発センター／群馬県桐生市、神奈川県厚木市、宮城県仙台市 営業所、朝霞出張所／名古屋、浜松 出張所／宇都宮、鈴鹿、厚木、広島、工場／赤城、新里、鬼石、利根、富岡、福島 海外／米州5社、欧州・アフリカ8社、アジア12社、中国7社
■企業理念：ミツバは、ミツバを愛しささえる人々とともに、社会と環境に調和した技術の創造を通して、世界の人々に喜びと安心を提供する。
■社風：社員一人ひとりが個性を活かしながら、自らの能力開発を積極的に行っています。- 所在地
〒376-8555
群馬県桐生市広沢町1-2681- 設立
- 1946年3月
- 従業員数
- 3,328名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
348,599百万円
- 経常利益
- 23,945百万円
- 平均年齢
- 40.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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