中央電設株式会社

【江坂／完全内勤】電気施工管理の教育担当◆転勤なし/離職率3％/年収540万～/賞与実績6.5か月

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～施工管理で培った知識・経験を、次世代の技術者育成に活かす／ 阪急阪神東宝グループの安定基盤／年休126日・土日祝休・残業月10時間未満／完全内勤の教育専任ポジション～

＼「現場で学んだことを、若手へ伝えたい」 そんな想いをお持ちの方へ／
毎年新卒社員や若手キャリア入社者の採用が増加しており、技術力の継承・人材育成体制の強化を進めています。

■お任せすること
今回募集するのは、電気設備工事の知識と現場経験を活かしながら、新入社員や若手社員の技術教育を担う教育担当ポジション。
これまで施工管理として培ってきた電気設備の知識、現場での判断力、後輩指導の経験をもとに、電気工事業界の未来を担う技術者の育成をお任せ！

教育業務に専念いただくので、現場常駐や担当案件はなく、教育業務に専念できる＊完全内勤＊です！

＼おすすめポイント♪／
＊阪急阪神東宝グループの安定基盤
甲子園球場や宝塚大劇場など有名施設に携われる！またグループ案件だけでなく、グループ外案件が約7割あり、官公庁案件・大型公共工事も多数

《具体的には》
・新入社員の技術教育（電気基礎、CAD、積算、資格）
・既存社員の技術講習（内線規程、ISO 関係、最新技術（機器／資材等）など）
※机上教育と技術指導（実習）による教育指導を実施。
・社員研修企画、運用、管理

■業務詳細：
担当する社員数：10名～15名
現在、3名で分担して取り組んでおります。

■同社の特徴
安定性：東証プライム上場の阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。
76年という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
施工管理の経験があり、社員教育に興味、経験がある方

■歓迎条件
＊CAD（できればTfas）及び積算業務の業務経験者
＊電気的知識（理論、法令等）のある方

《求める人物像》
・教育に対して意欲のある方※社員教育の経験がある方歓迎
・若手の成功や成長を自分のことのように喜べる方

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、消防設備士甲種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
吹田営業所
住所：大阪府吹田市芳野町8-7
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線　線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
企業年金基金（旧厚生年金基金）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無　特記事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会（拠出金の５％を会社が負担）
・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）
・ベネフィットワン
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給）
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇