ミガロホールディングス株式会社

【西新宿／人事労務】制度を“整える側”へ挑戦｜グループ全体を俯瞰できる人事労務※プライム上場企業

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■求人について
ミガロホールディングスの人事総務部門にて、10社以上のグループ会社を支える労務担当としてご活躍いただくポジションです。給与計算や入退社手続きなどの労務実務に加え、グループ全体の制度統合や業務改善にも携わります。単なるオペレーション業務に留まらず、組織づくりや制度設計にも関与できるため、労務として更なるキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。

■入社後に期待すること・ミッション
◎グループ各社に分散している制度・規程・運用を整理し、最適な労務体制の構築を推進
◎勤怠管理や給与計算などの労務オペレーションを安定運用しながら、業務改善や標準化を実現
◎人的資本経営や働き方改革に向けた基盤整備を行い、組織成長を支える仕組みづくりに貢献

■業務詳細
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連業務 ・グループ各社の就業規則や制度・運用の棚卸し ・労務関連データの分析および課題抽出 ・就業規則、雇用契約書の整備・改定 ・業務フローの標準化、マニュアル作成 ・労務相談やトラブル対応 ・人的資本経営施策や制度改定プロジェクトへの参画

■キャリアパス
まずは労務実務の中核メンバーとして経験を積みながら、制度整備や業務改善にも携わっていただきます。その後は人的資本経営、働き方改革、労務企画など上流業務へ活躍の幅を広げることが可能です。将来的にはプロジェクト推進やマネジメント、グループ全体の人事制度設計を担うポジションも目指せます。

■働くメンバー
ホールディングスの人事総務部門に所属し、経営層や各グループ会社の担当者と連携しながら業務を進めます。経営陣直下の環境で、実務だけでなく制度設計や組織づくりにも関われるため、より広い視野を持って労務として成長できる環境です。

■働き方
◎東証プライム上場グループの安定した経営基盤
◎10社以上のグループ会社を横断するスケール感のある業務
◎制度改革や人的資本経営など上流工程にも挑戦可能
◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有
◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与計算、年末調整、社保などの人事労務経験を1年以上（事業会社での経験必須）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円上限全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、各種研修制度、iphone・PC貸与、オフィスカジュアル、ネイルOK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日、特別休暇・慶弔休暇等あり