掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

楽天モバイル株式会社

【二子玉川／楽天】採用オペレーションスタッフ◆大規模採用の基盤づくり／選考・入社プロセスの効率化など

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【二子玉川／楽天】採用オペレーションスタッフ◆大規模採用の基盤づくり／選考・入社プロセスの効率化など

■業務内容：
現在、年間500名を超えるビジネス人材の中途採用を行っています。この大規模かつスピーディーな採用活動を成功させるためには、洗練されたオペレーション基盤が不可欠です。
採用プロセスを標準化・効率化し、スピーディーな採用活動を支える重要な役割を担っています。

■業務詳細：
＜中途採用オペレーションの推進＞
・面接調整の効率化およびBPO・RPOパートナーのマネジメント
・選考フローの進捗管理・最適化

＜入社・オンボーディング支援＞
・オンボーディング関連業務及び入社者・採用部門・各ステークホルダーとの連携
・グローバル採用に伴うビザサポート等の入社準備
・採用コスト管理 (各種契約管理含む)

＜データ分析・業務改善＞
・採用データの集計・分析およびレポーティング
・RPA・AIを活用した業務自動化の運用・管理・効率化
・生産性向上を目的としたオペレーションの継続的な改善

＜オペレーション企画＞
・リファラル採用促進、採用広報企画立案から実行
・採用オペレーション全体の品質管理および業務標準化の推進

※上記業務の一部をお任せする予定ですが、中長期的には幅広く携わっていただく想定です。

■組織説明：
モバイルビジネスの組織に特化した人事 (採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。楽天グループ本社と連携しながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場・店舗運営・グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の把握から、問題解決に向けた企画、施策の運営、職場コミュニケーションまで、一気通貫で対応できる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。

■就業時間補足：
＜朝会実施時／原則毎週月曜日＞
・フレックスタイム制
・標準勤務時間8:00～16:30
・コアタイム8:00～12:00
・フレキシブルタイム7:00～8:00／12:00～20:00

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オペレーション業務の設計・改善業務の経験
・ビジネスレベルのPCスキル (Microsoft Office等)

■歓迎条件：
・採用オペレーション全体に携わったご経験
・リクルーターとしてのご経験 (新卒・中途問わず)
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 (留学経験やビジネス上での英語活用経験を活かせます)

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度を利用可能であり、しっかりとワークライフバランスを取りながら働いていただくことが可能です。(会社規程有・承認制)

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。(組織変更や拠点変更等で発生する可能性有)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※楽天グループ朝会実施の日の就業時間詳細は、職務内容欄参照

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の基本待遇変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,418円～366,076円
固定残業手当/月：86,582円～115,924円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～482,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は目安であり、経験者に関しては現職給与等も考慮の上で決定します。
■昇給…年2回 (1月・7月)
■賞与…年2回 (6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限月5万円)
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修・管理職研修・キャリア構築研修・階層別研修・業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール開講)・Global Experience Program (GEP)

＜その他補足＞
・ストックオプション制度 (会社規定有)
・朝・昼・夜の3食社員食堂無料 (通常メニュー無料)
・英語学習サポート
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・指定スポーツクラブ利用補助
・テーマパーク補助券
・宿泊施設補助
・Wi-Fiルーター支給
・各種割引クーポン利用
・リファーラル採用報奨金
※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇(3日)・冬季休暇(5日)・特別休暇(慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休暇・育児休業・介護休業

会社概要

事業概要: ■企業概要：
同社は2019年に「携帯市場の民主化」を目指して携帯キャリア事業に参入しました。
日本で最も新しい携帯キャリアです。同社は、これまでと異なる革新的な技術で自社回線を構築したことに加え、お客様にとってより良いサービスを提供するため、低価格でシンプルなワンプランを展開しています。

楽天モバイルの目標は、国内ナンバーワンの携帯キャリアになることです。そのために、一人ひとりが自分自身の可能性を最大限に活かし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。楽天グループをあげて新規の立ち上げを進め、今後、楽天経済圏のコアになり得る極めて戦略的で重要な事業となります。楽天グループの技術力を結集させた完全仮想化クラウドネイティブネットワークにより安価な料金設定と通信速度の高速化を実現。また楽天経済圏が保有する顧客基盤やポイントサービスとの連携によりサービス拡大が順調に進んでおります。創業以来、楽天グループの歴史はイノベーションの連続でした。通信キャリアの立ち上げは、現在の通信業界に新たな風を吹き込む大きなイノベーションとなります。

■楽天が携帯キャリア事業に参入する背景：
楽天グループはEコマースから始まり、金融やスポーツなど多岐にわたる分野に進出し「楽天エコシステム（経済圏）」を構築してきました。今では世界70カ国・エリアを超える約13億ものユーザーが様々な楽天サービスを利用しています。楽天株式会社の設立以降、携帯電話は目覚しい普及を遂げて人々の生活になくてはならない存在へとなり、今では「楽天市場」を閲覧するユーザーの8割はモバイル端末を使用している程です。これまでも携帯電話に適したサービス推進を行ってきましたが、更なる事業拡大に向け、独自の通信ネットワークの構築を通して「楽天エコシステム」の拡大を行っていきます。
所在地: 〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
設立: 2018年1月
従業員数: 4,621名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,100百万円
売上高: 1,101,480百万円
経常利益: 165,423百万円
企業URL: https://mobile.rakuten.co.jp/corporate/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016225514