掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

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【東京】インフラ構築プロジェクトマネージャー◆計画・進行管理・品質保証をリード／チーム常駐

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】インフラ構築プロジェクトマネージャー◆計画・進行管理・品質保証をリード／チーム常駐

■業務内容
当社チームの一員としてお客様先に常駐し、プロジェクト管理をお任せします。
<具体的には>
◆インフラ構築プロジェクトの計画・進行管理・品質保証をリードし、設計→調達→構築→試験→本番移行→運用引き継ぎまでの統括
◆技術的判断とプロジェクトマネジメントの両面でメンバー・ベンダー・ステークホルダーとの調整

■業務詳細
◇要件定義支援（非機能要件：性能・可用性・セキュリティ・バックアップ等）
◇HLD/LDD（高/低レベル設計）の策定・レビュー
◇スケジュール（WBS）と予算の作成・管理
◇リソース（社内チーム、外注、ベンダー）アサインと管理
◇調達・ベンダー選定・見積交渉・契約調整
◇構築作業の指示・進捗管理・品質チェック（設定、構成管理）
◇テスト計画・試験（結合テスト、負荷試験、DRテスト）の実施監督
◇移行/切替・本番導入（カットオーバー）計画と実行、ロールバック手順の整備
◇運用引き継ぎ（運用手順／Runbook／SLA定義）の作成とトレーニング
◇セキュリティ・コンプライアンス対応（脆弱性対応、監査対応）
◇リスク管理・課題管理・変更管理（CR）の実施とステークホルダー報告
◇ステータス報告・定例会議のファシリテーション、関係部署との調整
◇ドキュメント整備（構成図、設定情報、設計書、試験報告書等）

■1日の業務の流れ（一例）
朝会→案件の対応、メンバー間での進捗共有MTGなど

■教育体制
・入社～1週間：入社後研修、専門研修
・2週間～：配属後OJT、フォローしながら実務対応

■組織構成
8名（男7、女1）

■魅力
BPOサービスの成功に不可欠な役割を担っていただけます。専門知識、リーダーシップ、コミュニケーション能力などを活用し、プロジェクトを計画通りに進め、顧客満足度を高めることが求められますが、多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行している醍醐味を味わうことができます。
PMとしての経験がなくても、経験豊富なメンバーがサポートしますので、安心してPMとしてのキャッチアップが望めます。

■キャリアアップ
将来的には、大型案件や様々な業界のお客様の課題解決に、より上流工程から携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの、PLとしての実務経験を2年以上お持ちの方※PMとしての経験は不問
・インフラ構築案件のプロジェクト管理又はチームリードとしての実務経験
・Windows系サーバ設計/構築/運用の実務経験
・Linuxサーバ設計/構築/運用の実務経験
・Bash/Python/BATなどのスクリプト作成、運用経験
※運用のみ、運用メインのご経験は不可

■歓迎条件：
・PMP/ITIL等の資格、クラウドの認定資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
BPOセンター亀戸
住所：東京都江東区亀戸7丁目61-20
勤務地最寄駅：都営新宿線／大島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
■条件変更は無し

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,000円～666,000円

＜月給＞
458,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
管理監督者としての採用の場合残業代の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円（自宅から就業地まで直線1km以上）
家族手当：補足事項無し
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
寮社宅：無　補足事項無し
厚生年金基金：無
退職金制度：※確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳
■再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度あり
・技術交流会：課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。

＜その他補足＞
資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／オフィスカジュアル／保養所(軽井沢)／インフルエンザ予防接種／フィットネスクラブ加入等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
1）成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
2）取組スタンス／TCI-Value：「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能です。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始、年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・CX（Customer Experience）サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス
■企業概要：
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
■事業領域：
（1）デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
（2）コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
（3）ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
（4）アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。

（5）グローバルECワンストップサービス事業
（6）グローバルサービス事業
所在地: 〒150-0011
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
設立: 1985年6月
従業員数: 14,073名
上場市場名: プライム市場
資本金: 29,065百万円
売上高: 375,849百万円
経常利益: 15,683百万円
平均年齢: 37.4歳
企業URL: http://www.trans-cosmos.co.jp/

この企業について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016227679