掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジー

【金融SE/IT知識をお持ちの方】基礎から本格開発へステップUP◇NTTデータG研修/在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【金融SE/IT知識をお持ちの方】基礎から本格開発へステップUP◇NTTデータG研修/在宅可

【業務概要】
大手金融機関および全国の農協を支える超大型基幹システム（250名規模）の開発・維持保守をお任せします。顧客側グループ会社と連携し、プロジェクトを推進します。「独学やスクール等で培ったIT知識を活かしたい」「手厚いサポートのもと、先進的な案件や上流工程に挑戦したい」という意欲のある方を大歓迎します。25年にわたり安定稼働を続ける基幹システムの開発を担う環境で、エンジニアとして着実にスキルを高められます。

【主な業務内容】
これまでの学習レベルや理解度に応じた最適なフェーズから参画していただきます。
・システム開発・運用保守：先輩SEのフォローのもと、仕様確認、テスト計画・実施、詳細設計書作成やプログラミングなど、スキルに応じたフェーズから参画します。
・維持保守・システム改善企画：問い合わせ対応・調査を起点とした課題抽出、運用自動化やAI活用を含む機能改善、マイグレーションに向けた提案を推進します。
・プロジェクト推進補助：チーム内での進捗管理や外部パートナーとの連絡・調整業務の補助など、スムーズなプロジェクト運用をサポートします。

【このポジションの魅力】
・長年の安定運営のもと、安心して挑戦できる就業環境：25年の実績があり年2回の定期リリースを目指す計画開発体制です。突発的な対応に追われず、計画的に業務や技術修得に専念できます。
・先進案件・上流工程への挑戦：AI活用やマイグレーションといった現代的な技術要素にも触れながら、手厚いフォローのもと外部設計などの上流工程まで経験を積めます。
・明確なキャリアステップ：エンジニアとしての技術を磨くだけでなく、将来的にプロジェクトを牽引するリーダー（PL/PM）を目指せる環境です。

【職場環境・キャリアパス】
・若手中心のチーム体制：チーム全体で約80名が在籍し、20代約40名、30代約15名と若手～中堅層が中心です。同世代が多く馴染みやすい環境で、お互いに刺激を受け合い成長できる温かい職場風土です
・メリハリのある働き方：週1～2日程度の在宅勤務を導入しており、計画的な残業管理のもと長く活躍できます

【当社の強み】
NTTデータGの手厚い研修体系（階層別・技術研修）と現場でOJTを用意しています。安定した事業基盤のもと、将来にわたって長く活躍できる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発経験（自主学習でも可能）

■歓迎要件：
・開発経験1年以上
・金融業界のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：東京都　豊洲駅、菊川駅、品川駅近辺
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
590万円～958万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：353,000円～498,000円

＜月給＞
353,000円～498,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は残業代を含めた金額となります。
■賞与：約6か月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
NTT健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：13800円/子※小学校3年生以下は＋1000円
住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動等
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■週休日（4週間について8日）
■年末年始休暇
■夏季休暇5日
■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇など

会社概要

事業概要: ■企業概要：ＮＴＴデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータフィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。
■事業内容：
【積み重ねた技術力と最新技術で日本の金融インフラを担う】～金融インフラを支える最前線で、未来をつくりませんか～
政府系金融機関、銀行、保険、クレジット向けの基幹システムやインターネットバンキング、決済プラットフォームなど社会基盤を支える大規模プロジェクトを多数手掛けています。
NTTデータグループの技術力をベースに、社員一人ひとりが新しい技術に挑戦し、成長できる環境が整っています。
【AI、クラウドなど最先端技術で市場価値を向上】
これまで日本経済を支えてきた金融インフラのモダナイズや、生成AI・最新のセキュリティ技術を活用した次世代の金融サービスの構築など、最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数あります。こうした環境の中で、市場価値の高いスキルを実践的に身につけることができます。
■開発分野：
・技術・ソリューション領域
・インターネットバンキング領域
・クレジット領域
・資金証券領域
・保険領域
・バンキング領域
所在地: 〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル19F
設立: 2022年4月
従業員数: 2,334名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 75,900百万円
企業URL: https://www.nttdft.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016228106