掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

株式会社フソウ

【博多】水インフラの提案営業◆年休125日・土日祝休・残業20h/貢献性の高い水インフラ事業を展開

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【博多】水インフラの提案営業◆年休125日・土日祝休・残業20h/貢献性の高い水インフラ事業を展開

~社会貢献性の高い水インフラを担う企業/年休125日・土日祝休み・残業20時間ほど・福利厚生充実で働き方◎~

■業務内容
上下水道施設および小水力発電設備の建設工事に関する営業を担当します。
単に製品を売るのではなく、官公庁や建設コンサルタント、施工会社から地域の課題や発注計画を捉え、土木・機械・電気を組み合わせた解決策を社内の設計・施工部門と形にするポジションです。

■業務詳細
〇官公庁・施工会社へのルート営業
官公庁、コンサルタント会社、施工会社等を回り、発注予定案件の情報収集や関係構築を行います。
〇水処理機械を用いた提案営業
自社が取り扱う水処理機械を活用し、インフラ課題を解決するための最適な提案を行います。
〇受注後の社内外コーディネート
契約にいたった工事に関して、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ(橋渡し役)を行います。

■特徴・魅力
当社は施設と管路の双方を扱い、設計・施工、資機材の製造・販売、運転維持管理まで一貫して担う総合水インフラ企業です。
営業先で得た課題に対し、既製品だけでなく技術部門を巻き込んだ提案ができるため、価格だけに依存しない営業力を磨けます。
上下水道に加え、脱炭素に貢献する小水力分野にも携われる点も特徴です。施工管理、設計、発注支援といった現場経験をお持ちの方は、その経験を活かしながら、顧客と技術者をつなぐ力を身に着けキャリアアップができる環境です。

■働く環境
入社後は原則1年間、先輩社員が育成担当となり、客先訪問へ同行し業務に慣れていきます。
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝)、残業平均20時間と、働き方を改善し長く腰を据えて働くことができます。

■当社について
1946年創業。水インフラを基盤に、施設・管路、O&M、DX・GX、再生可能エネルギーへ事業領域を広げています。
老朽化対策、災害への強靭化、脱炭素など、地域ごとに異なる課題へ総合力で応える会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験(施工管理など)
・建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計・計画・発注支援など)

勤務地

<勤務地詳細>
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
※本人の同意なしに転勤することはございません。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
414万円~607万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~405,000円

<月給>
276,000円~405,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給)
 ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり
■年収モデル
35歳/九州支店勤務:6,737,400円(残業20h/月含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:定年後、再雇用制度(60~65歳)あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯/PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり

~健康制度~
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度:
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
(2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
(3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
(4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発
■主要取扱商品、製造品、製品:
・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。
・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。
・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。
■同社の特徴:
同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。

所在地

〒761-8031
香川県高松市郷東町792-8

設立
1946年8月
従業員数
890名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016228324

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