ホリイフードサービス株式会社

【水戸市】人事労務※在留資格・ビザ管理等もお任せ◆赤から・エンペラーステーキなどの外食事業を展開

---

～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～

ホリイフードサービス株式会社は、「忍家」「もんどころ」など複数の飲食ブランドを展開する総合外食企業です。本社を茨城県水戸市に構え、現在は新たな経営体制のもと、事業成長と組織改革を加速させています。
親会社変更後、事業成長に対応できる組織基盤の構築を進めています。
今回募集するポジションは、単なる労務担当ではなく、採用強化、人事制度運用、労務体制整備、コンプライアンス強化組などの業務も推進いただく管理部門のコアメンバーです。

■業務内容
管理部門の中核として、人事労務・総務業務を幅広く担当いただきます。

◎労務管理や採用業務全般　
給与に関する業務全般、評価制度の円滑な運用および、改善提案
評価制度の運用と改善： 人事評価がスムーズに進むよう進行を管理します。現場の意見を集めて、より使いやすい評価制度への改善案を上司に提案します。

◎外国籍採用に関わる労務業務：弊社は店舗を中心として外国籍の採用にも積極的に取り組んでおります。外国籍の採用にあたり必要な労務業務（在留資格管理など）を遂行していただきます。

◎経営層との距離が近く、制度設計や組織改革にも携われるポジションです。

■ポジションの魅力
（1） 人事・労務の中核として幅広い経験を積める
採用、労務管理、給与、評価制度運用まで幅広い業務に携わるため、人事領域を横断的に経験できます。管理部門のゼネラリストとして市場価値を高められる環境です。

（2） 外国籍採用など専門性の高い業務に挑戦できる
在留資格管理をはじめとした外国籍社員の労務対応に携わることができ、人事として専門性の高い知識・スキルを習得できます。今後ますます需要が高まるグローバル人材領域の経験を積めます。

（3） 経営層に近い立場で制度づくり・組織変革に関われる
運用業務だけでなく、人事評価制度の改善提案や組織改革にも参画可能。経営層との距離が近く、自らのアイデアを組織運営に反映できるやりがいの大きなポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総務実務経験（3年以上）
・飲食店舗などで安全衛生管理の業務経験のあられる方

■歓迎条件：
・自らPDCAを回して自走できる方
・変化を楽しみ、柔軟に自走できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額30,000円）
家族手当：一般職の方のみ支給あり
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■退職金共済

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日・休暇：カレンダー通りの休日（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇