株式会社ダイフク

物流立体自動倉庫の設計業務／建築士資格を活かし上流工程から参画／9年連続世界1位マテハンメーカー

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残業月平均15時間程度／【モノを運ぶ】マテハンシステム9年連続世界1位メーカー／物流立体自動倉庫設計／レイアウト計画／一級・二級建築士歓迎／物流自動化市場／海外連携／Revit・AutoCAD活用

■求人のポイント
物流自動化が進む成長市場において、自動倉庫という専門領域の設計を担いながら、社内外の関係者と連携し幅広い経験を積むことができます。

■業務内容
主に当社が元請けとして受注する物流立体自動倉庫（ラックビル）の設計業務を担当いただきます。
レイアウト計画、見積作成、顧客向けプレゼンテーション、建築設計、建築確認申請、工事監理まで、建築に関わる一連の工程を担います。
案件ごとに営業や物流システム担当者、施工関係者と連携しながら、顧客要件を整理し最適な施設計画へ落とし込む役割です。
建築基準法に基づく設計判断や申請対応だけでなく、工程や品質を意識しながらプロジェクト全体を見渡して業務を進めていただきます。
また、海外ラックサプライヤーの開拓支援や、海外現地法人が受注した案件におけるQCD管理支援にも携わります。
設計スキルに加え、関係者との調整力や提案力を発揮しながら、物流施設の価値向上に貢献できる環境です。

■業務の魅力
建築設計にとどまらず、計画立案から確認申請、工事監理まで一気通貫で関与できます。物流自動化を支える自動倉庫という専門性の高い分野で経験を積めることに加え、海外サプライヤーや海外現地法人との連携機会もあり、設計者として活躍領域を広げられます。

■働く環境
建築部は構造課・設計課で構成され、全11名が建築士資格を保有しています。経験豊富なメンバーが在籍しており、専門知識を深めやすい環境です。

■働き方
・フレックスタイム制度あり
・国内出張は月2～4回程度
・残業は月平均15時間程度（繁忙期25時間程度）

■キャリアパス
将来的には大規模案件の設計推進や海外関連案件への関与など、担当領域を広げることが可能です。

■企業魅力
同社は一般製造業・流通業向けに、自動倉庫をはじめ保管・搬送・仕分けシステムを組み合わせた物流ソリューションを展開しています。海外売上高比率は70％で、世界24の国と地域に展開しており、グローバルな事業基盤のもとで物流インフラの高度化に貢献しています。

変更の範囲：会社内のすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件≪業種未経験歓迎≫
一級建築士または二級建築士（一級建築士試験の学科試験合格者も含みます）

■歓迎条件
英語（日常会話レベル）
分野は問いませんが建築設計経験者（弊社のCADはRevit、AutoCADを使用します）

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階）
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
厚生年金基金：無
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）