株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

【アカウントプランナー／新規】◆AIで広告代理店を再構築／新規事業コアメンバー◆週2在宅◆サイバーG

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～AI前提で広告代理店を再構築する新規事業のコア／CyberZ基盤あり／サイバーエージェントG～

■業務内容：
広告代理店の構造そのものをAI活用前提で0から再構築する、新規事業「AI-Native Agency」の立ち上げコアメンバーとして、アカウントプランナーを募集しています。

■業務詳細：
・新規開拓営業（与件への提案／自主提案の両方を担当）
・AIを前提とした広告納品の設計、および実務としての納品遂行
・縦型UGCを中心としたクリエイティブの企画・ディレクション
・AIツール・AIエージェントの選定、実装、改善サイクルの設計・運用
・成功事例の言語化とブランディングへの還元
・営業・運用・クリエイティブを横断した一気通貫の納品体制構築、およびその体制自体の組織づくり

■担当案件のイメージ：
EC・不動産・人材・金融・健康食品など業界問わず大手クライアントを担当します。
案件規模は月予算2,000万円～数億円で、単発の施策を実施して終わりではなく中長期の目線で事業成長に伴走します。
新規事業立ち上げ期のため、担当する範囲は非常に多岐に渡ります。

■業務の特徴：
◎「AIが使えること」ではなく「AIで仕事の進め方そのものを再設計できること」が問われるポジションです。
◎CyberZという広告代理事業の実績・信用・顧客基盤を土台にしながら、ゼロからの事業立ち上げに挑戦できます。
◎役割を与えられるのではなく自ら作ることができる、決まった型がない環境です。
◎「型がないから不安」ではなく「型を自分で作ることができる」ことに面白さを感じる人に向いています。

■キャリアパス：
広告業界未経験から入社1年でマネージャーに昇格した社員、入社半年で数十億円規模のコンペに抜擢されサイバーエージェントグループ全社最優秀ベストプレイヤー賞を受賞した社員もいます。
このポジションでは、これまでの広告代理店経験を活かして広告代理市場に革命を起こす新規事業の幹部候補として大きな挑戦をしたいという強い想いを重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告運用・デジタルマーケティングの実務経験
・法人向け新規開拓営業の経験（提案から受注までのリード経験）
・広告クリエイティブの企画・ディレクション経験
・生成AIツールを業務に活用した実務経験

■歓迎条件：
・生成AI・AIエージェントを用いた業務フローの設計・実装経験
・縦型SNS・UGC形式のクリエイティブ企画経験
・ゼロからのプロジェクト・チーム立ち上げ経験
・EC、不動産、人材、金融、健康食品いずれかの業界知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用（詳細は試用期間備考欄）

＜試用期間＞
3ヶ月
＜契約社員の場合＞
■契約期間：6か月
■契約の更新：あり
※業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
■通算契約期間上限：2年

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■健康保険：サイバーエージェント健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：家賃補助手当
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修

＜その他補足＞
■従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、など
■家賃補助制度：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
■部活動支援制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇　など