掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【春日井駅】三菱重工向け社内SE/PL(防衛・航空分野)◆大規模PJ/在宅制度有/平均残業13.9h

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正社員
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仕事内容

【春日井駅】三菱重工向け社内SE/PL(防衛・航空分野)◆大規模PJ/在宅制度有/平均残業13.9h

★三菱重工向けの案件100%/NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer/大規模かつ様々なジャンルのシステムに最上流から携われる★
◆年休126日/フレックス・在宅可/平均残業13.9hで働き方◎◆

■このポジションについて
三菱重工の航空機・防衛関連事業における教育システムやシミュレータの開発をおこなうチームです。保守・運用フェーズがほぼ発生しない「技術軸」の開発チームであることが特徴です。近年は生成AIの活用にも取り組み始めており、常に新しい技術領域に挑戦できる環境です。

■業務内容
戦闘機の整備教育システム、フライトシミュレーターの開発をおこなうチームにて、プロジェクトリーダーをご担当いただきます。
防衛・宇宙分野という他ではなかなか経験できない領域で、要件定義から開発・試験までの一連の工程に携わっていただくことができます。
将来的にはマネジメント職へ挑戦いただくことを見据えたポジションです。

■業務例
・お客様との折衝・調整、要件定義
・開発チームへの制作指示
・プロジェクト推進、進捗管理

■組織について
・グループ全体でプロジェクト達成に向けて前向きに取り組んでいく一体感があり、コミュニケーションも活発で、業務に関して相談しやすい雰囲気です
・5~10年単位の長期にわたって関わるケースも多く、腰を据えて専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方に最適です

【開発環境】
・言語:C+・C#
・開発環境:Unity
・関連技術:XR/VR、3Dモデリング

■このポジションの魅力
・三菱重工の防衛・宇宙分野という、他ではあまり経験できないニッチな領域で技術力を発揮できる
・防衛分野の重要性が社会的に高まる中、社会的意義の大きなプロジェクトに貢献できる
・少人数のチームでお客様と密接に連携しながら製品を作り上げるため、大規模システム開発では味わいにくい達成感・一体感を得られる

【働き方の魅力】
・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発の実務経験(目安5年程度)
・プロジェクトリーダーとしての経験
・上流工程(折衝・調整、要件定義等)の経験
・開発プログラミング経験がある方

■歓迎条件
・応用情報技術者試験の資格
・ネットワークやハードウェアに関する基礎知識
・C+、C#、Unityなどによる開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支社(小牧南)
住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新田町17-1 菱重F&P 小牧南ビル5階
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/味美駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:全社月平均13.9時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無

給与

<予定年収>
565万円~664万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~350,000円

<月給>
320,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(会社規定に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:但し、要件を満たしている者のみに支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付企業年金制度

<教育制度・資格補助補足>
人財育成プログラム(キャリア開発)、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度 など

<その他補足>
・車通勤可
・チャーターバス利用可(主要駅から発着)
・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引等)、他休暇制度あり
※有給休暇は年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます

会社概要

事業概要

■事業内容:三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など
■事業の特徴:
(1)システム開発
・PLMソリューション…モノづくりにおけるバリューチェーン(営業、設計、製造、品証、サービス)の各工程で管理されているモノ(部品)に関する技術データを統合することにより、全工程で矛盾ない形でデータの共通利用を実現するシステムです。
・ERPソリューション…購買、生産、物流、販売、会計などの企業活動全般にわたる業務を統合することにより、総合的に計画、管理を行い、経営の効率化を図るための手法、概念です。
・CRMソリューション…営業情報から製品情報、サポート履歴情報(訪問履歴、障害対応履歴)といった顧客別に情報の一貫管理が行えるシステムです。
・IoTソリューション…モノのインターネットとは、さまざまな「モノ(物)」がインターネットに接続され、情報交換することにより相互に制御する仕組みです。
・MESソリューション…生産活動におけるQCD(品質、コスト、納期)を継続的に改善するため、現場情報を収集し、収集したデータを評価、分析し、生産の最大化を行います。
(2)IT基盤構築
・プライベートクラウドサーバーサービス…MHIグループ共通の社内クラウドサーバーサービスです。MHI-LANを経由して、自社・自部門でサーバーを購入せずに利用可能です。
・ネットワーク構築、運用、保守…三菱重工およびグループ会社向けの電話設備およびネットワーク機器の構築から運用、保守までをトータルでサポートしています。
・セキュリティサポートサービス…許可したパソコンへのLAN接続、不正ソフトインストールPCの自動遮断、USBメモリなどの外部記憶装置デバイスの使用不可対応などの、セキュリティサポートサービスを行っています。
・サーバー構築、運用、保守…サーバー構築の豊富な実績に基づき、サーバーの「提案」から「構築」「運用」「保守」まで一貫したソリューションを行っています。
(3)プロダクトソリューション…三菱重工およびグループ会社向けに、パソコン、サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのハードウェア製品および各種パッケージソフトの製品選定から導入サポートを行っています。顧客の環境やニーズに合った最適なプロダクトソリューションを提案します。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-13-34 NSSーⅡビル

設立
2017年10月
従業員数
960名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016230740

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