４７内装株式会社
【恵比寿】ワークプレイスコンサルティング◆新規事業の立上げに関われる｜フルフレックス・在宅勤務可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎クライアントのパートナーとして、働き方の定義から不動産・ファシリティ戦略の立案、実行管理、運用改善までを一気通貫で支援します。
◎単なる物件仲介や内装営業ではなく、クライアントの経営課題・働き方に寄り添うコンサルティング業務です。
以下の領域のうち、ご経験・ご志向に応じていずれかの領域からご担当いただき、将来的には領域を深める／広げる等、キャリアを築いて頂くことが可能です。
■業務範囲
（1）CRE（不動産戦略）策定支援
・不動産ポートフォリオの最適化・棚卸し
・拠点再編・統廃合ロードマップの策定
（2）FM（ファシリティマネジメント）推進支援（企画系コンサルティング）
・ワークスタイル変革支援
・プロジェクトマネジメント／工事コスト査定
・ファシリティコストマネジメント／ガバナンス設計
（3）FM（ファシリティマネジメント）運用支援（運用系アウトソース／総務BPO）
・保守・修繕業務
・支払業務・コスト運用の最適化
※顧客開拓は社内の営業担当が担い、コンサルタントと連携してプロジェクトを推進します。
＼魅力ポイント／
★経営層と向き合う上流からの関与！カウンターパートはクライアントの経営層・部門責任者。働き方や拠点戦略という経営テーマに、上流から関わることができます。
★新規事業の立上げに関われる！サービスメニューや支援手法の確立など、事業の成長フェーズを主体的に形づくる手応えを実感できます。
★グループ内に仲介・内装・施工管理・家具・配送・運用サポートの機能が揃っており、提案を具現化まで一貫して届けられる体制があります。
■働き方
・年間休日122日、土日祝で有給休暇も入社時から規定日数付与されています。
・コアタイム無しのフルフレックスで必要に応じてリモート勤務も可能です。
※フレックス・リモートともに業務状況に応じての適用となりますので、詳細は面接時にお問い合わせください。
■企業概要
47ホールディングス株式会社を持株会社とする47グループは、オフィス仲介、オフィス内装、オフィス家具ECを展開し、企業の成長と従業員の幸せにつながる働く環境づくりを総合的に支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（1）（2）（3）いずれかのご経験 3年以上
（1）不動産会社・オフィス仲介会社のCRE／ファシリティコンサルティング部門で不動産・CRE戦略（ポートフォリオ最適化、拠点統廃合・移転・増床の企画立案・検証）経験
（2）内装会社・設計事務所・PM会社でのプロジェクトマネージャー／コンサルタントのご経験
（3）事業会社の総務・FM部門にて、全社的なワークプレイス改革や拠点再編を主導したご経験
※（2）（3）の下記いずれかのご経験
・ワークスタイル変革
・内装・PM
・ファシリティマネジメント
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F・7F
勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制を導入しています。(コアタイムなし)※記載は標準所定労働時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変動はございません。
※入社から数ヶ月間は研修期間中のため、休日はシフト制の完全週休二日となります。
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,400円～673,430円
固定残業手当/月：79,260円～156,570円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
426,660円～830,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
■業績賞与 年2回
■ワークプレイス手当最大6万円/年支給（毎年4月に一斉支給）
■各種資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度有り
＜その他補足＞
■ワークプレイス手当最大6万円/年
■社員持株会（奨励金有）
■家具社割制度
■学習支援（書籍・研修費支給）
■コワーキング利用補助（全額会社負担※条件有）
■各種資格手当（月2万円～5万円）
■宿泊施設・スポーツジム等の割引
■入社時有給付与（入社日に応じ按分）
■定期健診・インフル予防接種
■育休・産休・慶弔見舞制度
■通勤手当・自転車通勤制度
■営業交通費支給
■PC・スマホ等貸与
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇（入社時から規定日数付与）、慶弔休暇、育児・産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
オフィスコンサルティングを手掛ける47ホールディングス。グループ会社の47株式会社が運営する「officee」は国内最大規模のオフィス情報サイトです。多くのお客様にご利用頂き、オフィスをご契約いただけるまでになりました。2013年に「officee」でご契約頂いたお客様向けに、オフィスレイアウト・オフィス什器のご提案、内装工事の対応を開始。不透明な内装工事や什器販売金額を適正化するため、価格の透明化や利益率の高い仲介事業とのセット販売で低い利益率で安さを追求しました。少しずつクライアントも増え、グループとしての新たな事業の１つなるまでに成長。2018年1月、更なるサービス向上のため、オフィス内装事業で豊富な実績を誇る株式会社フロンティアコンサルティングと共同出資し、「47内装株式会社」を設立しました。設立から人員増、売上も増え、右肩上がりで成長を続けています。
■企業理念：
同社は「いつもの働くを楽しく」をビジョンに掲げ、働く人が自然と集まり、コミュニケーションが生まれる心地よいオフィス空間の提供を目指しています。家族や友人にも紹介したくなるような“わくわくするオフィス”をつくるため、デザイン・什器選定・施工に至るまで職人や協力会社とも連携し、業界全体を「楽しく働ける」環境にしていくことを理念としています。
■事業内容：
・オフィス内装設計・施工
・「naisoo.jp」の運営
・什器選定のサポート
・部分リフォーム・スポット工事対応- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F・7F- 設立
- 2018年1月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://47naiso.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
