フィットイージー株式会社

渋谷｜健康経営を支援する法人営業◆フィットネス×福利厚生＜東証プライム上場＞年休125日・残業20h

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【創業8年で東証プライム上場を実現し、全国300店舗超へ拡大／国内唯一のアミューズメントフィットネスクラブ／企業の「健康経営」をコンサルティング・提案／反響・紹介中心】

■募集背景：
労働人口の高齢化や人手不足を背景に、多くの企業で「従業員の定着」「採用力強化」「エンゲージメント向上」が重要課題となっています。
当社は全国300店舗超を展開するFIT-EASYを法人向け福利厚生サービスとして提供し、企業の健康経営を支援。単なる施設利用の提案ではなく、従業員の健康増進や職場環境の改善を通じて、採用・定着課題の解決に貢献するソリューション営業です。事業拡大に伴い、全国の企業・団体への導入拡大を担う営業メンバーを募集します。

■職務概要：
人事・総務担当者や経営層に、全国のFIT-EASY店舗を利用できる法人契約を提案します。
〈具体的には〉
・Web問い合わせや既存顧客からの紹介を中心にアプローチ
・人事、総務、経営層への課題ヒアリング
・利用人数や予算に応じた導入プランの企画・提案
・契約条件や運用ルールの調整、契約締結
・導入サポート
・導入後の利用促進・継続提案

■仕事の特徴：
提案先は業種や企業規模を問いません。顧客ごとに異なる課題を捉え、導入後の活用まで伴走するため、幅広い企業の課題解決に携われます。従業員の健康を支えるだけでなく、組織づくりやエンゲージメント向上にも貢献できるやりがいがあります。

■入社後：
先輩社員との同行を通じて、業務の流れや知識をOJTで習得いただきます。若手社員が多く、チームで目標達成を目指す風土があります。社長・役員との距離も近く、互いに支え合う環境です。
※中途入社者が9割、馴染みやすい環境です。
※目標設定は行いますが、結果だけでなくプロセスも重視したマネジメントを実施しています。

■当社の魅力：
・将来性の高い成長企業
東証プライム上場後も事業拡大中。「フィットネス需要の拡大」「健康経営への注目」「国による運動促進」などを追い風に、今後も成長が期待されています。
・頑張りが評価される環境
社長・役員との距離が近く、一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境で、20代で管理職に挑戦できるなど成長機会が豊富です。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：以下のいずれかの経験をお持ちの方
・法人営業の実務経験
・人材、広告、福利厚生、IT等の無形サービス営業経験

■歓迎要件：
・経営者や役員層との折衝経験がある方
・ウェルネス、フィットネス業界への興味や知見がある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都渋谷区桜丘町１－４ 渋谷サクラステージ ＳＨＩＢＵＹＡサイド ２Ｆ
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
◆平均残業時間：20時間／月　※夜間勤務はありません

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・FIT-EASY利用無料可能（全従業員・一親等親族利用可）
　L本社・店舗の水素水サーバー無料利用可能
・会員制リゾートホテル利用可能（全従業員利用可）
・社員持株会制度（全従業員利用可）
・出張手当有　
・役職手当5,000円～

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇(12/29～1/4)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇