株式会社GSユアサ

【京都/福知山】製造工程改善・生産管理＜車載用リチウムイオン電池＞◇プライム上場・福利厚生充実

---

ハイブリッド車用リチウムイオン電池の製造現場における管理業務全般を担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

■業務内容
○生産進捗および生産実績の管理
○工程稼働率や歩留まりの維持向上を推進するための現状調査・提案・改善実行
○生産設備のトラブル対応
○新規機種立ち上げ時の製造運営
○請負先と協働した安全衛生管理

■募集の背景
HEV用リチウムイオン電池の需要増加に伴い、増産対応・新規設備投資・既存設備の改造業務が増加していることによる、人員強化が募集の背景です。

■求人の特徴
・蓄電池トップメーカー
同社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo.1の企業です。リチウムイオン電池では、世界で初めて量産化を開始し、2000年代に世界初の量産型電気自動車に当社蓄電池が採用されました。

・キャリアアップ
経験の浅い方は既存設備の維持管理・更新から経験を積むことが可能で、経験豊富な方には更新計画や新規ラインの全体計画に参画し更なる経験を積んでいただく土壌があります。

・ワークライフバランス
年間休日126日、有給取得日数：全社平均17日程度、育休取得：女性100%、男性70%。
ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。

■配属拠点について
・株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社 ブルーエナジー社(京都府福知山市長田野町1丁目37番)へ出向となります。
・HEV向けの車載リチウムイオン電池というまさにこれから伸びていく事業を推進している事業部です。自動車大手の本田技研工業と共同出資にてブルーエナジー社を立上げ、新工場への投資も進めています。

■同社の車載用リチウムイオン電池事業
株式会社ブルーエナジーは、ＧＳユアサと本田技研工業の共同出資により設立され、HEV用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を担っています。
同社製品は、高出力・高耐久・高安全性をバランスよく備え、小型・軽量化も実現。
車両搭載実績としても、世界水準の量産実績を誇ります。

こうした電池の品質・性能・価格競争力を支えるうえで、製造現場における管理業務は重要な役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
○高卒以上（特に理系・工業系の方は歓迎します）
○QCストーリー・安全衛生・稼働率/歩留まり改善に関する知識・ご経験をお持ちの方
○製造現場・設備の状況を見極め、適切なトラブルシューティングや判断ができる、またはその提案ができる方

【歓迎】
○生産設備・電気設備・機械設備への理解があり、第三者に説明できる方

＜勤務地詳細＞
長田野事業所
住所：京都府福知山市長田野町1丁目37番
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な就業時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/自動車通勤の高速利用も負担※１時間半以内
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■育児・介護休業
■永年勤続慰労金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇（入社月～8月末までの月数に応じて2～12日付与※入社後の9月1日以降は勤続期間に応じて12～22日付与） など