株式会社ピープロジェクト

【関西エリア】CRC経験者歓迎／フレックス制／残業10H程度／年休125日／転勤無し／チーム体制◎

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◆◇CRC経験者歓迎／創業以来、黒字経営を継続する安定企業／がん・精神・神経領域に強み／年休125日・残業10時間程度・フレックスタイム制・転勤無し／経験を活かして長く活躍できる環境◆◇

■仕事内容：
CRCとして、医師や医療スタッフ、製薬会社などの関係者と連携しながら、治験開始前の準備から実施中の対応、終了時の手続きまで、医療機関における治験業務全般を幅広くサポートいただきます。

（1）治験開始前
・治験実施に向けた各種準備・調整
・医療機関の関係者との打ち合わせ
・治験関連資料・書類の準備

（2）治験実施中
・被験者のスクリーニング
・同意説明補助（インフォームドコンセント）
・被験者の来院スケジュール管理・検査対応
・症例報告書の作成補助
・モニタリング対応
・各種関連書類の管理

（3）治験終了時
・各種手続き・書類作成補助
・関連書類の整理・保管など

■入社後の流れ：
入社初日は、当社の業務フローや社内ルールなどについて理解いただきます。
翌日以降は先輩CRCとともに担当医療機関を訪問し、施設ごとの運用や業務の進め方を確認しながら、実務に取り組んでいただきます。

これまでのご経験やスキルを考慮して業務をお任せするとともに、入社後も上司や先輩社員が継続的にフォローするため、安心して業務をスタートできる環境です。

■当社で働く魅力：
◎これまでの経験を活かして活躍できる環境
がん・精神・神経領域を中心に幅広い治験を支援しており、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、さらなる専門性を高めることができます。

◎チームワークを大切にする組織風土
20～40代の幅広い年代の社員が活躍しており、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。また、各医療機関を複数名のCRCで担当する体制を整えており、互いに相談・協力しながら、安心して業務に取り組める環境です。

◎仕事とプライベートを両立できる環境
年間休日125日、残業月平均10時間程度、フレックスタイム制など、無理なく長期的に働ける環境を整えています。

■キャリアパス：
CRCとして専門性をさらに高められることはもちろん、将来的には後輩の育成やマネジメントなど、ご本人の希望や適性に応じて、幅広いキャリア形成を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CRCとして2年以上の実務経験をお持ちの方

＼こんな方と一緒に働きたい！／
・相手の立場や気持ちを尊重し、思いやりと誠実さを持って行動できる方
・周囲との信頼関係を大切にし、協調性を持って業務に取り組める方
・困難な状況にも前向きに向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方
・目標達成に向けて主体的に考え、責任感を持って行動できる方
・現状に満足せず、新たな知識や経験を積極的に吸収し、挑戦し続けられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
大阪府・奈良県・兵庫県・京都府・滋賀県内の各提携医療機関にて勤務いただきます。
担当する医療機関は、ご自宅からの通勤距離を考慮のうえ決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
■月給287,000円～343,000円
・基本給　：212,000円～236,000円
・職務手当：33,400円～57,900円
・固定残業手当：41,600円～49,100円（固定残業時間20時間分/月）
　※超過分は別途支給

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：中小企業退職金共済制度・企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（※65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修
・階層別研修（トレーナー研修・リーダー研修・管理職研修など）
・社内継続研修（幅広いテーマで年4回程度開催）
・社外継続研修（研修費用補助制度あり）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・社外研修費補助制度（会社規定あり）
・社内イベント（社員交流会など）
・フリードリンク制度
・定年制あり（一律60歳）
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・週休2日制（土日祝／業務状況により休日出勤あり ※代休または手当支給）
・長期休暇（年末年始・夏季）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・各種休暇（産前産後・育児・慶弔・介護など）