株式会社ＦＯＶＡテック
【名古屋/東別院駅2分】オフィス機の技術営業★メンテナンス経験者歓迎◎夜間呼出なし／年賞与4ヶ月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＃お客様ファースト ＃優良な結果を給料に反映
＃飽きず20～30年働く ＃認知度が高く選ばれる商材
■採用背景：
今後も安定した顧客対応と営業活動を継続できる体制を構築するための採用です。
■仕事詳細
（1） OA機器の保守・メンテナンス
・機器の設置、定期点検、故障時の修理対応
・故障を未然に防ぐ予防修理
・顧客の機器稼働状況や修理履歴の管理
（2） 既存顧客への提案活動
・保守契約や消耗品の提案
・機器の更新時期や顧客課題の把握
・技術対応を通じて築いた信頼関係を継続的な取引につなげる活動
（3） 学校向けの営業活動
・公立小中学校への機器提案
・学校現場の課題把握と業務改善につながる提案
・営業担当者と連携した機器更新情報の共有
■技術：営業 ⇔ ８：２
オフィス機械の予防修理や
定期メンテナンスはもちろん
年間保守契約や新機種の提案など
営業要素もあります。
■仕事の魅力
自身が提案した商品を長く使って頂き、メンテナンスも自身で行うことができ、同時に感謝もされます。短期的な付き合いでは無く、顧客が同社の永久顧客となるために必要なポジションでありやりがいがあります。
■担当するお客様
文教訪問となり、担当エリアの公立小学校や中学校に訪問します。
■選ばれる理由
多くの他社様は、機器が不良や故障した時に出張修理を実施します。
弊社の場合は、故障をさせないサポートである《予防修理》を行っています。
■働き方
・年休123日＋5日間以上の有給取得
・土日祝は携帯の電源もOFFにできます。
※2～3か月に1度、土曜日の電話当番があります。
・夜間急な呼び出しはありません。
■そのほか魅力
・自分予定で行動する事が可能です。
（自己管理が問われますが、やりがいが大きいです。）
・「充実した研修制度」当初は"技術教育課"に配属され技術面の研修をしっかり行い、ライセンス取得のための講習を受講していただきます。現場への実践も遠して徐々に対応できる商品を増やせます。
・「インセンティブが有りモチベーションもアップ」消耗品の販売や保守契約の契約数によってはインセンティブももらえます。目標はありますが社員の9割が達成しており、無理なノルマ・目標設定はしていません。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【下記いずれか】
・フィールドメンテナンス
・機械の修理・保守の実務経験
【求める人物像】
◎受け身ではなく、自ら一歩を踏み出せる方
◎ご自身の成長に繋がる”学び”を続けられる方
◎お客様の喜びを、自身の喜びとして感じて頂ける方。
◎修理・メンテナンス業務経験者。(業界不問)
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区大井町4-19
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面転勤は予定しておりません。
総合職なので将来的には他拠点の転勤の可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間20時間ほど／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～332,000円
固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
337,000円～367,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年4回（6月・7月／11月・12月）
■モデル年収：31歳：年収500万円（基本給300,000円）
※上記年収に別途成績に基づいたインセンティブを支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保障完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 独身寮制度有
寮社宅：27歳まで独身寮制度/月12000円(条件有)
厚生年金基金：無
退職金制度：定年後も65歳まで契約社員での就業あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度あり
＜その他補足＞
■社員旅行：変則的に実施。過去にはオーストラリア・ハワイ・シンガポール旅行等
■報奨制度：6ヶ月毎に評価し、月次報奨金・半期報奨金や海外旅行など
■財形貯蓄
■クラブ活動（野球部・フットサル・テニス・ゴルフなど）
■契約リゾート施設（東急ハーベストクラブ法人会員）
■親睦会
■社員持株会
■皆勤手当（月1,000円）、外勤手当（4,000円）、職務（役職）手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社以降、年に1日ずつ増加） 他
会社概要
- 事業概要
OA機器事業とコンピュータビジネスの2軸で中部エリアの官公庁・企業・文教関連などのインフラを支える「技術力を備えたIT系総合商社」です。
■事業内容
FOVAテックは、中京圏のオフィスオートメーション分野において、多様な商品群と自社メンテナンス体制を武器に、地域の業務効率化・DX推進に貢献してきました。
特に近年では、ロボティクスを活用した業務改善提案にも注力。製造業や物流業界を中心に、人手不足や生産性向上といった課題に対し、
ロボット導入を通じたソリューション提案を行っています。
□OA機器事業
会社設立以来60年に渡り情報処理関連機器や省力化機器などのOA機器の販売から保守・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。１０万件超の顧客データや独自のネットワークにより、地域に密着したサポート体制を実現しています。
□グループ会社情報
コンピュータビジネス：1999年、日本IBM社とビジネスパートナー契約を結び、本格的コンピュータビジネスを開始。メーカーを中心に事業内容、業務形態に合わせたシ
ステムハードウェアの販売、ネットワークの構築、ソフトウェアの開発、パッケージリューションの提供、運用サポートまでワンストップサービスを提供しています。
ソフトウエアの開発においては元請け（プライムコントラクター）主義を貫き通しているため、営業活動で構築した「企業情報」データベースを駆使して、元請け（メーカー）
として顧客に提案活動を行っています。この他に、企業のホームページの制作やデザインを請け負うこともあります。
■特徴
(1)OA機器とシステムの双方を事業としている強みから、お客様の要望に合った製品を提供することが可能です。
(2)製造業向け基幹系業務システムに強みを持ち、提案から、システムの設計・開発、システム納入後の運用指導・保守まで、ワンストップで提供しています。
(3)充実した研修制度：同社は、「社員の成長」こそが、「会社の成長」だと考え、研修にとても力を入れています。- 所在地
〒460-0015
愛知県名古屋市中区大井町4-19- 設立
- 1960年1月
- 従業員数
- 154名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
9,793百万円
- 平均年齢
- 35.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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