古河電気工業株式会社

【リーダークラス】管理会計・原価管理◆プライム上場/従業員数5万名以上/若手メンバー育成お任せ

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【売上1兆円規模のグローバルメーカー／工場経理／予算編成や決算全般／フレックス／リモートワーク有／残業20～30時間】

■業務内容
当社およびグループ会社における管理会計、原価管理に関する経理業務をお任せします。
若手社員が多く在籍しているため、メンバーマネジメントや課長補佐を担当いただきたいと考えています。
【業務例】
1. 課長補佐・チーム運営・メンバー育成
・メンバーの業務状況、課題、リスクを把握し、必要に応じて役割分担の見直しや関係者との調整をしていただきます。
・OJT、業務レビューおよびフィードバックを通じて、若手社員をはじめとするメンバーの自律的な業務遂行と成長を支えます。
2. 管理会計・工場経理
・工場の原価計算、予算編成、月次・期末決算を担当していただきます。担当拠点は三重・平塚・日光・今市・千葉などの当社主要工場です。
3. 事業部門への提案・課題解決
・担当工場との対話や会計処理・決算分析を通じ、収益上の課題や改善の可能性を明らかにします。
4. 業務改革・DX・プロジェクト推進
・RPA、生成AI、BIツールなどを活用し、経理業務の効率化と高度化に取り組みます。

■組織構成
13名体制（20代11名、40代1名、60代1名）

■キャリアパス
課長補佐としてのマネジメント経験と、製造業の管理会計に関する専門性を基礎に、将来的には管理職や高度専門人材を目指すことができます。

■就業環境
・フレックスタイム ※コアタイム13:00～14:00
・残業時間:20～30時間/月、繁忙期：4月・7月・10月・1月（四半期末対応）、5月（期首対応）　繁忙期は30～50Ｈ
・テレワーク:有・月の中旬～下旬は、各自の裁量で出社とテレワークを活用
・出張：最低でも半年に1度は担当工場に棚卸で出張。主な出張先：各担当工場（三重、平塚、日光、今市、千葉）

弊社では求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策に関するグループ方針につきまして会社HPの以下URLにて採用ポリシーを掲載しております。
https://www.furukawaelectric.com/saiyou/policy/group-recruitment-policy.html

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの経理業務の経験
・チームリード、後輩育成などの経験

■歓迎条件：
・製造業における原価計算実務経験
・予算編成、予実分析、事業部門への業績説明・改善提案の経験
・部門横断プロジェクト、システム導入、業務標準化・DXの推進経験
・上場会社または一定の内部統制環境下での経理経験
・経理規程、内部統制、J-SOXに関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:41
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：一部事業所寮あり（対象事業所：日光／三重）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社月によって按分有）