掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

三和シヤッター工業株式会社

【未経験から挑戦可能！静岡／法人営業】建物の安全と快適を支えるメーカー／国内トップシェア／育成環境◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験から挑戦可能！静岡／法人営業】建物の安全と快適を支えるメーカー／国内トップシェア／育成環境◎

【コミュニケーション能力を活かせる！目先の数字だけではなく、顧客との信頼関係を積み重ねながら成果につなげる営業職です。誠実な対応や納期遵守を大切にできる方が、長く活躍できる環境があります！】

■採用背景
事業拡大に伴う増員募集と欠員補充のための採用です。特に今後はメンテナンス領域の強化を進めており、長期的な顧客フォローを担う営業体制の拡充を図っています。

■業務内容
自社開発のシャッター・ドア・間仕切・エントランス製品などの営業を担当いただきます。配属は販売部門またはメンテナンス部門を予定しています。
（1）販売部門では、地場ゼネコンや工務店に対して製品提案を行い、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理まで一貫して担当します。製品はオーダーメイド案件が多く、設計・工事部門と連携しながら円滑な納入を実現することが重要な役割です。また、既存顧客への継続提案を通じて販路拡大にも取り組みます。

（2）メンテナンス部門では、既に製品を導入している施設管理会社や法人顧客に対し、定期メンテナンス契約を提案します。改修や更新のニーズを把握しながら継続的に接点を持ち、長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。日々の業務では、顧客訪問だけでなく社内関係者との調整や進捗管理も発生します。約束を守り、地道に関係構築を続けられる方が活躍しやすい環境です。

■働く環境
本社および各エリア主導の研修を実施しており、製品知識を段階的に習得できます。個人面談などフォロー体制も整備されており、継続的な成長を支援しています。

■働き方
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・残業30時間以内

■キャリアパス
営業として経験を積みながら、建材・設備領域の専門知識を習得できます。一人前になるまで時間をかけて育成する文化があり、長期的に顧客を担当する専門営業として成長できる環境です。

■1日の流れ
・8:30頃出社
メール確認
顧客からの問い合わせ対応
当日の訪問準備
・10:00～15:00 外回り
建設会社・工務店・管理会社へ訪問
既存顧客への定期フォロー
メンテナンス契約や改修提案
・16:00頃帰社
見積書作成
納期管理
設計部門・工事部門との打ち合わせ
翌日の訪問準備
18:00～19:00頃退社

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方！
・何かしら顧客折衝のご経験（店舗スタッフ、飲食店スタッフ、インストラクター、塾講師など歓迎！）
・営業のご経験（個人・法人不問）
・設計または施工管理のご経験
・設備メンテナンスのご経験
※普通自動車運転免許マスト

＼接客・サービス業界出身者も活躍◎／
研修体制も充実しており、スキルを身に着けたい・キャリアUPしたいという方であればご活躍いただける環境です。

勤務地

＜勤務地詳細1＞
静岡統括営業所
住所：静岡県静岡市葵区千代田 7-8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松統括営業所
住所：静岡県浜松市中央区下石田町 1824-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
沼津営業所
住所：静岡県沼津市宮前町 2-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
-

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）
■モデル年収：30代一般　入社5年／600万
■賞与：前年実績6.14カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合
寮社宅：無　転居を伴う転勤の際は借り上げ住宅制度有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年60歳、再雇用65様まで／勤続3年以上で対象。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識･商談方法学習）
■一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

＜その他補足＞
[制度]企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など
[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季　
[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）

会社概要

事業概要: ■事業内容
各種シャッター、ドア、オーバーヘッドドア、住宅用窓シャッター、エクステリア製品、ステンレス製品、間仕切製品等の製造、販売事業

「安全・安心・快適」これが私たちのモットー。都市空間・商空間・住空間を創造、演出するプロ集団として信頼を獲得し、シャッター国内シェア1位、スチールドア国内シェア1位の座にあります。
しかし、私たちはこの実績に甘んじることなく、次なるビジネスモデルにチャレンジしています。マーケット直結のフラットな開発・販売・設計・製造・施工等の機能統合を推進。また、持株会社体制移行による本業回帰施策などの改革を進めることで、競争力の向上、受注の拡大に力を注いでいます。
国内の事業展開においては、間仕切事業の構築、ドア事業の強化、ステンレス事業・メンテナンス事業など成長分野に力を注いでいます。

2007年10月より三和ホールディングスを持株会社とする持株会社体制になり、三和グループの中核事業会社として国内での事業活動を行っていますが、海外グループ会社と連携をとりながら、グループとして「動く建材のグローバル・メジャー」を目指しています。

■沿革
1956年　株式会社三和シヤッター製作所（当社の前身）を尼崎市に設立
1959年　三和シヤッター株式会社を設立。札幌、仙台、東京、名古屋、福岡に支店を設立
1961年　三和商事株式会社を設立
1963年　株式会社三和シヤッター製作所、三和シヤッター株式会社、三和商事株式会社の3社を合併
1970年　東京･大阪両証券取引所市場第1部に上場
2003年　欧州第２位のドア・シャッターメーカー、ノボフェルムグループを買収し、日本・米国・欧州の３極体制を確立
2007年　会社分割により持株会社に移行し、従来の事業を2007年4月に設立した三和シヤッター工業株式会社に承継
2022年　東証1部から東証プライム市場へ移行、アジア初のM&Aとなる香港AUB社を買収
所在地: 〒175-0081
東京都板橋区新河岸2-3-5
設立: 2007年4月
従業員数: 3,290名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
企業URL: https://www.sanwa-ss.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016247189