株式会社　東芝

【川崎駅】GX(省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御サービス)に関する事業企画立案、営業業務

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■背景：
GX分野で特に、省エネ、再エネアグリゲーション、蓄電池制御サービスを中心とした事業の拡大に伴い、組織体制の強化を進めています。東芝グループの技術力と豊富な導入実績を基盤に、カーボンニュートラルの実現に向けたソリューションを提供し、業界をリードしています。今後更なる事業成長と市場シェアの拡大を加速するため、変化を楽しみ、新たな挑戦に意欲を持って取り組める人材を募集します。

■業務内容：
GX（省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御サービス)に関する事業企画立案、営業業務をお任せします。

■配属部門について：
・GXや再生可能エネルギーを取り巻く市場は、制度改正や技術革新を背景に、日々大きく変化しています。それに伴い、省エネの最適化や再生可能エネルギーの取引、蓄電池の制御などを担うエネルギーアグリゲーションへの期待は、益々高まっています。
・当部門は、国内最大級のエネルギーアグリゲーション事業を展開しており、長年培ってきた系統制御技術やデジタル技術を活用した需要・発電予測技術、電力トレーディングに関する知見と実績を強みに、市場をリードするサービスを提供しています。また、再生可能エネルギーや蓄電池を活用した新たなビジネスモデルの創出にも積極的に取り組んでいます。
・省エネに関しては、主に火力発電所で培った熱力学に基づいたシミュレーション技術を有しており、高度な省エネサービスを提供しています。
・変化の大きい市場だからこそ、新しいサービスや事業を自ら企画し、社会実装まで携わる事ができます。

■フレキシブルな働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴：
エネルギー、社会インフラ、半導体・ストレージなど、社会の基盤を支える幅広い事業をグローバルに展開する総合電機メーカーです。長年培った高度な技術力とモノづくり力、公共・産業分野における顧客基盤を強みに、ハードウェアとAI・IoTなどのデジタル技術を融合したソリューションを提供しています。今後も、再生可能エネルギー、送変電、蓄電池、パワー半導体、データセンター、AI・量子技術などの成長領域を通じて、カーボンニュートラルや安全・安心な社会の実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・GX（特に省エネ・再エネアグリゲーション／蓄電池制御）に関する知識
・再エネ発電所および系統蓄電所の開発、運用に関する経験
・再エネ発電所および系統蓄電所の開発に関して、レンダーの立場で事業を経験
・省エネ提案の経験および知識

■歓迎条件：
・電力会社、ガス会社などで小売販売の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
勤務地最寄駅：JR各線／地下鉄各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※業務内容・プロジェクトによっては、将来的に変更となる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます
住宅手当：支給条件該当者には支給あり
寮社宅：入居条件該当者は入居可能
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項は特にありません

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎教育、節目研修、職能別研修、経営人材研修など

＜その他補足＞
通勤手当、出張手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、慶弔・災害休暇など