SMFLレンタル株式会社

【竹橋／神保町】社内SE（運用保守・DX推進）◆開発経験を活かして全社のIT環境を強化

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【SIer・開発経験を活かし、事業会社の社内SEへ／全社のIT環境を支えるポジション】
■業務内容
社内システムやITインフラの構築・運用に加え、システムの企画・改善、DX推進などをお任せします。現在、情報システムチームでは、既存システムの維持・運用に多くのリソースを割いている状況です。今後は、システムの安定稼働を維持しながら、社内IT環境のさらなる強化やDX施策の推進にも取り組める体制を目指しています。運用・保守にとどまらず、社内課題を捉え、より良いIT環境の実現に向けて主体的に取り組めるポジションです。

■具体的な業務内容
・基幹システム、情報系システムの企画・開発・管理・運用
・社内OAシステム（ADサーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、ワークフロー等）の管理・運用
・ネットワークなどのIT基盤の構築・保守・運用
・システム予算管理、システムリスク管理
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール
・社内IT環境の改善やDX施策の企画・推進
※サーバー構築は一部内製化しており、ネットワークの設計・構築は主に外部ベンダーへ委託しています。

【開発環境】
OS：Windows11、Windows Server
WEB：WebLogic、IIS
仮想化：Citrix、Windows Virtual Desktop
DB：Oracle
OS：Windows、Windows 10, Windows Server
その他：MS365、Sales Force
ユーザー数：約350
サーバー台数：約10台

■組織構成・働く環境
企画部情報システムチームへの配属となります。室長を含む7名の少数精鋭の組織で、社内のIT環境を幅広く支えています。
全社的な業務改善・働き方変革へ寄与でき、自身の仕事の影響・ユーザーの業務サポートができる手応えを感じられる環境です。

■キャリアパス
将来的には、システムの企画・改善やDX推進、IT基盤の強化など、より上流の業務へと活躍の幅を広げることが可能です。マネジメントとスペシャリストの双方のキャリアパスが用意されており、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指せます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・システム設計、開発、運用の経験3年以上
・ネットワーク等のIT基盤構築・運用の経験3年以上

■歓迎条件：
・ベンダーコントロールの経験がある方
・下記の資格をお持ちの方
（応用情報技術者、ITステラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理安全確保支援士）

※社内・社外関係者とのコミュニケーションが多い為、対人スキルを重視

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 10階
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
6ヶ月
-

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（三井住友健康保険組合加入）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：-
家族手当：無　-
住宅手当：無
寮社宅：無　-
厚生年金基金：無　-
退職金制度：定年再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（新卒3ヶ月以上、中途1ヶ月以上）
■育成プログラム
■資格取得報奨金、通信教育補助
■SMBCビジネスセミナーへの参加可（年4回まで）

＜その他補足＞
■三井住友銀行健保加入（他健保比較で従業員負担が少なく高待遇の健保）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■生命保険・損害保険団体取扱制度
■各種休暇制度
■リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は１年目から最大20日(入社月により変動)、年末年始（12/29～1/3）、連続休暇（夏季休暇）