アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社

【神奈川/相模原※地域限定職】物流センター運営管理◆未経験歓迎／豊田自動織機100％出資◆

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＜地域に根差して長く働ける物流センター運営管理職／未経験歓迎◎若手活躍多数／人と関わる仕事から管理業務へステップアップ＞
■仕事内容
株式会社豊田自動織機グループの安定基盤のもと、物流センターの運営業務をお任せします。
この仕事は、荷物を運ぶ仕事ではありません。
物流センターで働くパート・アルバイトスタッフへの指示出しやシフト調整、入出荷状況の管理などを通じて、センター全体がスムーズに稼働するよう支えるポジションです。
「デスクワークだけでは物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 「地域に根差して腰を据えて働きたい」そんな方に適した仕事です。

入社時に物流の知識や管理経験は必要ありません◎
現場研修やOJTを通じて業務を学びながら、物流センター運営の知識やマネジメントスキルを身につけていただきます。
将来的には現場リーダーやセンター運営の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・シフト作成、人員配置の調整
・入出荷状況の確認、進捗管理
・お客様への報告書、日報作成
・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、フォロー
・業務効率化に向けた改善提案（KAIZEN活動）
・安全、品質向上に向けた現場管理
※取扱製品は主に補給部品等です。

■未経験でも安心の教育体制
入社後は現場研修からスタートし、物流の基礎知識や業務の流れをイチから学んでいただきます。
その後は先輩社員によるOJTに加え、本社研修やオンライン研修などを通じて、現場管理やマネジメントに必要な知識を段階的に習得できます。

■会社の魅力
当社は株式会社豊田自動織機100％出資の物流ソリューション企業です。
物流センターの運営だけでなく、企画・設計から改善活動まで一貫して手掛け、お客様の物流課題解決を支えています。
また、医薬品・食品・アパレル・EC・医療機器など幅広い業界の物流を支えており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤も特徴です。
トヨタグループで培われた「トヨタ生産方式」の考え方を取り入れ、現場では日々KAIZEN活動を実践。一人ひとりのアイデアが業務改善につながる風土が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎～
■必須要件
・学生時代に部活動やアルバイトなどでリーダー経験をお持ちの方
・現職でリーダシップを発揮したご経験をお持ちの方
・チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる方
・将来的にマネジメントや組織運営に携わりたい方

■歓迎要件
・物流センターや物流拠点でのマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
橋本事業所（医療機器物流センター）
住所：神奈川県相模原市緑区大山町4番7号 ロジポート橋本内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■入社後3年間は転勤無
■その後関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県）で転勤・異動の可能性有
※エリア外転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■完全週休2日制／シフト制　■09時00分～ ■10時00分～ ■11時00分～（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険は親会社の豊田自動織機健康保険組合に加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による/有料道路補助:有
家族手当：次世代育成手当て（5,000～10,000円/人）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃半額補助あり（最大３万円まで）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
TPS研修/職場レクリエーション活動費（年1万円補助）/ライセンスパワー資格取得支援（資格取得につき助成金支給）/e-ラーニング（自己啓発支援）

＜その他補足＞
■豊田自動織機健康保険組合
■福利厚生倶楽部（優待割引）等
■財形貯蓄制度
■自転車通勤可 （全従業員利用可）
■制服貸与
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■在宅勤務 （一部従業員利用可）
■リモートワーク可 （一部従業員利用可）
■時短制度 （一部従業員利用可）
■保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日121日（土日祝休み）
■特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、弔意休暇