沼尻産業株式会社

【市ヶ谷】広報・マーケティング（戦略立案・チーム育成等）年休125日／残業10H／総合物流企業

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～ワークライフバランス重視している方におすすめ／広報・マーケティングのスキルが幅広く身につく／1962年創業の老舗企業で安定◎／年休125日・残業月10h／市ヶ谷駅すぐ～

■メインミッション
広報・マーケティングの専門性だけでなく、「人を育て、チームを動かし、部門として成果を生み出すこと」を期待しています。営業部門と連携を取りながらマーケティング戦略の立案から組織づくりまで幅広く担い、会社の成長を牽引していただきます。

■概要
総合物流事業を行う当社にて、広報・マーケティング部門のマネジメントをお任せします。コーポレートサイトやSNSを活用したブランディング向上、サービスサイトの運用、Webマーケティング協賛イベントへの施策の企画・実行に加え、チームメンバーの育成・マネジメントを担っていただきます。

■業務詳細
・広報・マーケティング戦略の企画・立案、実行、効果検証
・HPやSNS（X、Instagram等）の企画運用、オウンドメディア管理
・チームメンバーや部門の業務・KPI管理、育成、評価、目標設定
・経営層への施策報告、改善提案　など
※業務に応じて本社（茨城県つくば市）への出張が発生する場合があります。

■組織構成
20代メンバー2名と30代主任1名の3名体制です。

■働き方
年間休日125日、残業は月10時間程度とワークライフバランスも良好です。

■当社について：
“物流”という言葉では一括りにできない、幅広い事業をご紹介します。
私たちは、物流企業として、人々の暮らしを支え、社会インフラを支える重要な役割を担っています。また、“まちづくり”“しごとづくり”“ひとづくり”を進めるなど物流という枠に捉われることなく事業創造を展開し、物流を軸に地域課題を解決しています。

■豊富な福利厚生：
・介護休業制度
・子ども育成サポート休暇制度
沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。
・社内転職制度
希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも該当する方
・マーケティング、広報、SNS運用等の実務経験
・チームリーダー、マネージャー等のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区5番町1－9 MG市ヶ谷ビルディング２
勤務地最寄駅：市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
茨城県・埼玉県の各拠点
（入社後すぐは無く事業拡大の際に発生する可能性もございます※面談実施の上、本人の希望を考慮して最終決定します）

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1860時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月10H程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月、期間中の賃金は月末締め、翌月15日払いとなります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：手当：月額5,000円～15,000円 1人あたり
住宅手当：遠方者住宅補助制度
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・社員親睦会・部活動・各種社員割引制度・Benefit Support「ベネサポ」 他

＜その他補足＞
・介護休業制度
・遠方者住宅補助制度
・子ども育成サポート休暇制度
沼尻産業独自の制度で、小学3年生以下のお子様を育てている社員は年間5日の特別休暇を取得できます。子どもの病気や看護、学校行事への参加などに活用することができます。
・社内転職制度
希望する部門・センターへの異動を申請できる制度です。社員の積極的なチャレンジを会社全体で応援しています。
・健康保険組合の契約施設多数利用可能（テーマパーク、温泉施設、宿泊施設等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇あり