住友電工プリントサーキット株式会社

未経験◎【滋賀／甲賀】総務スタッフ◆住友電工G◆残業20h・年休122日／将来のマネージャー候補

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【多様な総務業務を通じて企業活動を支え、将来的にはマネジメントへのキャリアも描けるポジションです】

■業務概要
当社の総務部門にて、総務全般の業務を担当いただきます。入社後は、寮・社宅管理、事業所内の施設管理、昼食注文管理、作業服や備品類の発注・検収、経費支払、社内イベント企画・実施、規程や契約書類の管理など幅広い業務をお任せします。担当業務はご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

■業務詳細
・寮・社宅の入退居管理や、施設の維持管理業務
・事業所内の設備や備品類の管理、発注、検収入力
・社員食堂の運営補助や昼食注文の管理
・経費精算や各種伝票処理、支払業務
・株主総会や取締役会の運営、議事録作成補助
・社内イベントの企画・準備・実施（例：懇親会、社内レクリエーション等）
・社内規程や契約書等の保管・管理
・各種データ入力およびその他、総務グループ付随業務

■扱うサービス
従業員の快適な就業環境を整えるため、社内制度運用や福利厚生、施設管理、イベント企画運営など多岐にわたるサービスを担います。

■組織構成
グループ長1名、総合職2名、一般職1名、技術職2名、嘱託1名、派遣社員1名で構成されており、平均年齢は50代。意見交換や協力を大切にしたチームワーク重視の職場です。

■業務の魅力
幅広い総務業務を通じて会社運営の中核を担い、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進められるため、調整力や企画力が磨けます。未経験からでも挑戦でき、着実に経験を積み重ねて成長が可能です。

■教育体制
階層別研修や役割別研修、OJT、部門内研修など充実した教育体制を用意しており、総務未経験でも安心して業務知識を習得できます。

■就業環境
フレックスタイム制導入、残業は月20時間程度。福利厚生も充実し、年間休日122日、完全週休2日制。有給休暇や各種休暇制度も整っています。

■想定されるキャリアパス
総務担当として経験を積んだ後、将来的には総務グループのリーダーやマネージャーとして事業運営や組織マネジメントにも携わることが可能です。

■企業の特徴/魅力
当社は住友電工グループの一員として、安定した事業基盤と充実した福利厚生を備えています。働きやすい職場づくりと社員の成長支援に注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・パソコンの基本操作が可能な方（Word、Excel、メール等）
■歓迎条件：
・総務業務に興味がある方、コミュニケーションが得意な方
・英語力（メールレベル・TOEIC(R)テスト550点以上）

＜語学補足＞
英語はメールやビジネスレベルでのやり取りができる方歓迎。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無。将来的にジョブローテション、勤務地変更の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：1人15,800円／2人21,000円～
住宅手当：家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：一時退職金に加えて、確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
65歳
60歳以降は選択定年制

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（毎年60,000ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円換算で利用可能）
■確定拠出年金制度
■福利厚生アウトソーシング会社との契約（全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等）
■リフレッシュ休暇
■社員食堂
■食事手当165円/日
※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日（食堂＝夜勤時、土日提供なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、夏期・年末年始・GW連休
※社内イベント及び社会貢献活動への対応により土日出勤が年2～3回程度発生する可能性有
※有給休暇は、入社時期によって異なります。入社２年目以降は20日付与