住友電工プリントサーキット株式会社

未経験歓迎【甲賀市】人事総合職◆採用・労務・人材開発に携わる／住友電工G／将来のマネージャー候補

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【国内外の拠点を支える人事総合職／未経験から挑戦可能／幅広い人事業務を経験し将来のマネージャーを目指せる環境】

■業務概要
当社の管理統括部総務部人事グループにて、人事業務全般を担当いただきます。給与・社会保険、採用、異動、評価、昇進、労務管理、人材派遣管理、国内外出張の手続き、国内外拠点に係る人材マネジメントの企画・運用、人材開発や組織開発など、幅広い業務に携わりながら、将来的には人事部門のマネージャーとして事業運営に関与できるキャリアパスを目指せます。

■業務詳細
入社後は、ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。給与計算や社会保険手続き、採用活動の企画・実行、異動や評価・昇進管理、労務管理、人材派遣や国内外の出張対応など人事関連業務全般をローテーションしながら経験できます。また、国内外拠点の人材マネジメントや人材開発・組織開発業務も担当いただき、事業部門や各拠点と連携しつつ、より良い組織づくりを推進します。

■扱うサービス
給与・社会保険管理システム、採用管理ツールなどの各種人事関連システムを活用し、業務効率化やデータ管理を行います。

■組織構成
課長1名、総合職4名、一般職3名、派遣社員1名が在籍し、20代～30代中心で活気あるチームです。自由に意見を出し合い、協力しながら業務を進める風土が根付いています。

■業務の魅力
幅広い人事業務を経験できるため、未経験からでも着実にスキルアップが可能です。各分野の専門知識を習得し、将来的にはマネジメント業務にも挑戦できます。

■教育体制
階層別研修、職責・役割別研修、指名型研修、部門内研修など充実した研修制度を用意し、未経験の方も安心して成長できます。

■就業環境
年間休日120日、完全週休2日制、各種手当や福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
人事担当者として幅広い業務を経験した後、将来的には人事部門のマネージャーや国内外拠点でのジョブローテーション等、キャリアの幅を広げられます。

■企業の特徴/魅力
国内外に拠点を持ち、成長を続ける安定企業です。組織の活性化や人材育成にも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・人と関わることが好きで、人事の仕事に興味をお持ちの方
・人事職へのキャリアチェンジを目指している方
■歓迎条件：
・メーカーで人事関連業務をご経験の方
・TOEIC(R)テスト550点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無。但し、キャリア形成の観点から、将来的にジョブローテション、勤務地変更の可能性もございます。国内：裾野事業所、住友電気工業株式会社　　海外：フィリピン、ベトナム

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
賃金条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：1人15,800円／2人21,000円～
住宅手当：家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：一時退職金に加えて、確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
65歳
60歳以降は選択定年制

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（毎年60,000ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円換算で利用可能）
■確定拠出年金制度
■福利厚生アウトソーシング会社との契約（全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等）
■リフレッシュ休暇
■社員食堂
■食事手当165円/日
※社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日（食堂＝夜勤時、土日提供なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、夏期・年末年始・GW連休
※社内イベント及び社会貢献活動への対応により土日出勤が年2～3回程度発生する可能性有
※有給休暇は、入社時期によって異なります。入社２年目以降は20日付与