株式会社ビオネスト
【九州エリア/リモート】店舗開発≪医療・介護・障がい福祉トップクラスの事業規模≫年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇土日休/5連休制度(連続休暇促進制度)あり/介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストG◇
\介護・福祉業界トップクラスの規模を誇るビオネストグループ/
事業拡大を続ける成長企業にて、今後の店舗拡大に向けて、店舗開発担当者として業務全般を担当いただくポジションです。
■ 仕事内容
・各自治体の公募状況の確認
・新規出店候補地の選定
・新規出店のための書類作成
・外部デベロッパーとの交渉
・その他、店舗開発に関わる業務全般
※基本的にはリモートでの勤務をお願いいたします。
※クライアントへの訪問業務もございます。
■ 魅力
◎介護事業者としてトップクラスの事業規模を誇る安定グループ
◎有休と組み合わせて年間4回程度の5連休取得を推進
◎事業拡大フェーズのため、新しい挑戦ができる環境
◎将来的には経営やグループ会社運営に携わるキャリアパスあり
◎今後3年間で100~150事業所の新規出店を予定
■ 連続休暇促進制度
年間4回程度、有給休暇と組み合わせて5連休を取得できる制度を導入。 あらかじめ取得時期を設定するため、旅行や家族との時間など計画的な長期休暇が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
【必須条件】
・店舗開発の経験
【歓迎条件】
・介護福祉協会での経験をお持ちの方
勤務地
九州エリア
住所:福岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月間総所定労働時間:160~177時間 ■1日あたりの最低実働時間:8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
560万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円
<月給>
370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社月により初回賞与は支給要件あり
■賞与実績:58万×年2回を想定しております
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限30,000円)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:借り上げ社宅制度(社内規定あり)
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上(条件あり)
<定年>
65歳
継続雇用制度あり(70歳)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得助成制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■連続休暇促進制度:年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■法定休暇(産休、育休等)
■連続休暇促進制度あり
■有給消化率100%を推奨しています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療/介護/障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、
地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。
また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。
成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。
医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。- 所在地
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F- 設立
- 2008年8月
- 従業員数
- 5,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
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