東京電力エナジーパートナー株式会社

【東京電力G】DX推進／課題整理から業務変革の実現まで一貫担当＜業界経験不問＞26-DX-5

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【課題発見から定着まで全体をリード／数十億円規模の事業インパクト創出を目指せる】

■採用背景：
AI技術の進化を受け、当社ではAIやデータ活用を前提とした事業運営への変革を加速させています。
重要なのはAIを導入することではなく、現場の業務課題を正しく捉え、事業成果につながる形で活用することです。
そのため、現場の声やデータをもとに自ら課題を発見し、改善仮説を立てながら、AIを含む最適な解決策を企画・提案できる人材を求めています。

事業部門や経営層など様々なステークホルダーとの合意形成を図り、構想から実行・定着までをリードしながら、全社的な業務改革や新たな価値創出を推進する人材の募集です。

■業務内容：
当社のDX推進担当として、事業部門の課題整理から業務変革の実現まで一貫して携わります。
まずは現場や関係部門へのヒアリングを通じて業務実態を把握し、課題や価値創出機会を構造化、その上でAI・データ活用を前提とした業務プロセスや運用モデルを企画し、変革ロードマップを策定します。
プロジェクトでは事業部門、データサイエンティスト、データエンジニア、外部パートナーなど多様な関係者と連携しながら、要件定義、論点整理、合意形成、意思決定支援を担当。
PoC、本番導入、業務適用、現場定着まで推進し、KPI設計や効果検証、改善施策の立案にも取り組みます。
法人営業変革、AIエージェント活用によるサービス強化、電源運用高度化など、多様なテーマで売上向上や業務効率化につなげる役割です。

なお、高度なAI開発経験や電力業界経験は必須ではありません。

■魅力：
・課題発見から定着まで変革全体をリードできる
・事業責任者クラスとの合意形成や意思決定支援に携われる
・数十億円規模の事業インパクト創出を目指せる
・AI活用を手段として顧客価値や事業価値向上に挑戦できる

■働く環境：
データアナリティクスグループは3チーム体制。
21名中15名がキャリア採用、多様な経験を持つメンバーが活躍。

■企業魅力：
東京電力グループは国内有数の社会インフラを支える事業基盤と膨大なデータ資産を保有しています。
顧客・契約・設備・営業など多様なデータを活用し、業務効率化だけでなく新たなサービスや事業価値の創出に取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・現場や関係部門へのヒアリングを通じ業務課題を具体化し、複数の部門・職種の関係者と合意形成を行いながら、プロジェクトを推進した経験
※高度なAI開発経験や電力業界経験は必須ではありません。

■歓迎条件：
・AI・生成AI・データを活用した業務改善や施策立案の経験
・大企業または複数部門にまたがる業務変革・DXの経験
・新たな業務プロセスや運用を企画から導入・定着まで推進した経験
・事業部門・業務部門における課題整理、要件定義、施策設計の経験

～業界未経験可～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業平均目安：20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無
試用期間はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日～15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等）