サミットエナジー株式会社

※未経験歓迎【東京／神田※在宅可】電力の安定を支える需給管理担当◇年休120日／住友商事G

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【住友商事グループの安定基盤／需給管理運用を軸に新制度や業務改善にも挑戦／未経験から専門性を高め成長できる環境】

■業務内容
電力の安定供給を支える需給管理の担当です。運用管理部の一員として、需要予測から市場取引、発電所との調整まで関わります。定常業務から学び、異業種で培った調整力や数値管理力を生かせます。制度対応や業務改善へ範囲を広げ、電力の専門性を高められます。
＜具体的な業務内容＞
・気象情報と実績データを分析し、電力需要を予測
・予測結果を基に、日々の電力需給計画を策定
・需給状況を監視し、発電所や蓄電所の出力を調整
・卸電力市場で売買を行い、電力の過不足を管理
・取引先や社内部門と連携し、契約手続きや精算を対応
※将来的には制度変更への対応や運用工程の構築にも関与可能

■組織環境
運用管理部がチームで役割を分担し、需給管理を進めています。既存メンバーがフォローし合い、OJTとマニュアルで基礎から学べます。少数体制のため業務が細分化されすぎず、需給計画や市場取引まで経験できます。現場で連携し、需給変動や設備トラブルにも速やかに対応します。

■キャリア
入社直後はデータ確認や計画作成、システム登録から始めます。1年後は需給分析や市場取引、関係先との調整を担当します。3年後は運用ルールの改善や新制度に応じた業務構築を担う想定です。将来はチームリーダー、業務企画、新規事業推進も目指せます。

■就業環境
年間休日120日以上で、仕事と休息の予定を立てやすい環境です。フレックスタイム制度により、勤務時間を調整できます。テレワークは月10日を上限に利用でき、出社と在宅を組み合わせられます。休日と柔軟な勤務制度、福利厚生が長期就業を支えます。

■企業の魅力
住友商事100％子会社の財務基盤と、20年以上の電力供給実績があります。発電事業の企画・開発から電力販売、需給管理まで自社社員を中心に展開しています。自社電源を持ち、需給管理を内製化している点が差別化要素です。環境配慮型電力や省エネ支援にも取り組んでいます。この会社ならではの強みは、電力供給の全体像を実務で学べることです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・数値データを用いた集計・照合・進捗管理のいずれかの実務経験
・複数の社内外関係者と、期限や対応内容を調整した実務経験

■歓迎条件
・営業企画、生産管理、物流管理、受発注管理、金融取引のいずれかの経験
・実績データを分析し、業務手順や運用ルールを改善した経験
・定常業務から知識を習得し、将来は制度対応や業務設計まで担いたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北9F、10F
勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社（東京都千代田区内神田2-3-4）、労働者の自宅

＜転勤＞
当面なし
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇条件の変更無し

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
介護保険も加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
企業年金（DB・DC）、在宅勤務手当（200円/日）、電力需給監視業務手当（10,000円/月）、テレワーク勤務制度あり（月10日上限）、フレックスタイム制度有、完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始、各種特別休暇、年間休日120日以上、再雇用有、受動喫煙対策（執務室内完全禁煙・屋内喫煙所有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始や祝日も休日。年次有給休暇は入社日より付与、初年度は入社月で日数変動。