掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

ＭＮＴＳＱ株式会社

事業企画■大手企業の多くに導入されている法務部向け契約プラットフォームを展開

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

事業企画■大手企業の多くに導入されている法務部向け契約プラットフォームを展開

【「契約」の課題を解決するプロダクト／AIテクノロジーで契約業務の高速化・高度化、事業の高速化を実現】

■ポジションの魅力
・事業グロースを通じて社会インフラを構築する
MNTSQ顧客は日本を代表するエンタープライズ企業ばかり。何万人もの社員を雇用し、何百ものグループ会社とともに動いている会社も、珍しくありません。

MNTSQは既にエンタープライズ企業の顧客基盤を確立しており、さらなる深耕を目指します。
その企業群の「契約業務インフラ」を設計し、造り、根付かせていく。これは、一社の変革事例がそのまま業界のベンチマークになり、ひいては社会のあり方を書き換えるスケールの仕事です。

・"1人目の専任"の事業企画立ち上げポジション
MNTSQでは事業管理室が立ち上がったのは2025年であり、まだ「事業企画」としての専任担当は不在です。

今回の採用はMNTSQ初の事業企画担当として経営幹部陣と直接やり取りしながら組織横断でMNTSQの事業グロースに向けて組織を牽引していきます。

■担当業務
事業企画担当として高い顧客解像度を生かした事業グロースのための企画立案・実行をお任せします。
日々経営陣と直接やり取りをすることも多く想定されるポジションとなります。また、MNTSQでは「机上の空論ではなく、顧客解像度をもとにした血の通った企画・数値」を重視しています。

■業務の詳細
・事業グロースに向けた戦略立案および組織を巻き込んでの実行推進
・GTM組織全体の目標管理および実行支援（KPI作成やセールスイネーブルメント）
・部長以上が出席する週次のGTM会議に参加しての報告・提案
・プロダクトアップデートの示唆出し（既存機能改修・新規機能追加など）
・COO（アカウントマネジメント部長兼務）や事業管理室長との壁打ち・議論
・新たなアクションの実行に向けての部門横断での取りまとめ　など

■配属組織について
現在、組織は4名です。
事業管理室長（マーケティング部長兼務）
事業管理メンバー3名

レポートラインは事業管理室長となりますが、COOを中心とした経営幹部との直接のコミュニケーションも頻繁に発生する予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンタープライズ企業向けITプロダクトのセールスまたは営業企画・事業企画の経験
エンタープライズ企業のワークフローに関する高い解像度
事業を構造的にとらえて数値化し適切な打ち手を分析する思考力
泥臭く社内外の関係者を巻き込んで組織を動かす推進力

■歓迎条件：
法務・コンプライアンス・内部統制領域に関する知見
プロジェクトマネジメントやチームリードの経験
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外領域強化のため）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟　4階
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
804万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,948,400円～8,877,600円
固定残業手当/月：174,300円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
670,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※評価年2回
※賞与に左右されずベースで手厚く支給する給与体系となっています。
※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限5万円/月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcomeディナー
・メンターランチ
・領域横断ランチ

＜その他補足＞
健康診断
オフィスジム無料利用可
ウォーターサーバー完備
オフィス内に自動販売機設置あり（割引あり）
インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
ベビーシッター利用割引券制度
Claude Enterpriseアカウント付与
リモート併用
副業可（要事前申請）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。

契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。

■当社について：「未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする」ことをミッションとして2018年11月に設立しました。8億円の出資をいただいた四大法律事務所の一つである長島・大野・常松法律事務所からのリーガルリソースを強みに、大企業向け契約データベース「MNTSQ CLM」を提供中です。
所在地: 〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-10
設立: 2018年11月
従業員数: 107名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://www.mntsq.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016254274