ＭＮＴＳＱ株式会社

【在宅可｜制度企画・労務】IPO準備や人事制度設計に携われる／成長企業での幅広い業務／フレックス

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【IPO準備に向けた体制強化／人事・労務の基礎から制度企画・上場準備まで挑戦可／AI×契約業務で新しい社会インフラ構築を支えるポジションです】
■業務概要
当社は契約マネジメント領域で日本の企業法務・契約実務を変革するテクノロジーカンパニーです。IPO準備に伴う組織成長を背景に、人事・労務分野での制度企画・運用、上場審査対応、労務デューデリジェンス（DD）など、会社の成長に直結する重要な業務を幅広くご担当いただきます。入社後は労務オペレーションを中心に、制度設計・プロジェクト推進にも携わり、未経験領域も積極的に学びながら成長できる環境です。

■業務詳細
・勤怠管理確認および月次締め（バクラク勤怠使用）
・入退社手続き、社会保険対応（SmartHR使用）
・年末調整や住民税処理の確認
・人事データ集計・分析およびレポーティング作成
・人事制度設計や企画業務
・オンボーディングや研修等の人材育成施策のサポート
・健康経営推進や労務DD等のプロジェクトリード
・上場準備に関するタスクフォース推進
※給与計算は外部委託、最終チェックのみ自社対応

■扱うサービス
AI契約アシスタント、MNTSQ AI Agent等、業界大手企業が導入する自社プロダクトの人事・労務関連SaaSも活用

■組織構成
人事本部長（元ヤフー人事本部長）以下9名体制、労務・制度チームマネジャーなど専門性の高いメンバーと連携

■業務の魅力
社会課題解決型事業を支える、事業成長の根幹を担うポジション。制度企画やIPO準備など希少な経験を早期に積むことができます。

■教育体制
オンボーディング期間3ヶ月、メンターランチや横断的なランチなど交流・学習機会が豊富。実務を通じて専門性を着実に伸ばせます。

■就業環境
フルフレックス制、ハイブリッドワーク、副業可、福利厚生も充実。働きやすく柔軟な職場です。

■想定されるキャリアパス
組織拡大期の中核メンバーとして、将来的には人事企画・制度設計やプロジェクトリーダー等のキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
AI技術を活用した契約業務プラットフォームで、日本の大手企業にも導入実績多数。社会インフラを支える成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方
・何かしらの労務の実務経験がある方（労務専任でなくても可）
■歓迎条件
・SmartHR・バクラク勤怠・マネーフォワード給与などのSaaS利用経験
・スタートアップや成長フェーズ・IPO準備中の企業での就業経験
・業務改善・効率化の提案・実行経験（規模不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟　4階
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙※就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限5万円/月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcome Night
・メンターランチ
・領域横断ランチ

＜その他補足＞
・健康診断
・オフィス内に自動販売機設置あり
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
・副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇