さきがけ税理士法人

【多摩センター／財務支援・経営コンサルタント】銀行・金融出身歓迎！事業成長・資金繰りを伴走

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＼顧客の根本的な経営改善を支援／自由な社風"他の事務所で3年かかる経験が1年で積める"◆顧客対応から一気通貫で携わる◆グループ力で経営課題を包括的支援◆

■業務概要
中小企業の経営者に対する財務コンサルティング、資金繰り改善、経営計画策定（MAS監査）、予実管理を中心に担当していただきます。単なる決算・申告業務にとどまらず、企業の「これから」を支える参謀役として、経営者に深く寄り添うポジションです。

■業務内容
1. 財務支援・資金繰り改善コンサルティング
・キャッシュフロー分析、資金繰り表の作成・改善提案
・融資獲得に向けた金融機関対応サポート・提案書の作成
2. 経営計画策定・MAS監査（経営伴走）
・中長期経営計画・単年度計画の策定支援
・定期的なモニタリング（予実管理）と、PDCAサイクルを回すための経営者面談
3. その他（適性やご志向に応じて）
・事業承継支援、各種補助金申請サポート、資産運用・IFA（証券販売等）に関する提案

■入社後について
入社後１か月はまず社内制度の説明及び先輩社員からＯＪＴにて案件引継ぎを行ってもらいます。その後は会計入力、申告書の作成、決算書の作成、お客様対応、経営分析、金融機関折衝等、実務アサインをします。先輩社員が打ち合わせに同席いたしますので安心して業務習得が可能です。

■キャリアについて
実務だけでなく、チームリーダーや社員教育も入社後早期にお任せしていく予定です。10名ほどのチーム制をひいているため、他社員との交流も多く人間関係も築きやすい環境です。また、チームリーダー・マネージャーなど縦のキャリアもあるため、組織や事業を牽引していく役割を担っていけるのも魅力です。
（例1）420万円 入社3年目 スタッフ(月給30万+賞与)
（例2）532万円 入社5年目 リーダー(月給38万+賞与)
（例3）630万円 入社6年目 マネージャー(月給45万+賞与)

■魅力
一気通貫の体制で上流から携われる環境だからこそお客様の生の声を聞くことができます。自由な気風で、周囲のスタッフと会話が弾む社風だからこそ、多くの知見や経験を吸収することができ、「他の事務所で3年かかる経験が1年で積める」環境です。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界（証券・保険・ノンバンク等）での営業経験・財務知識
・企業での経営経験、または経営企画・財務領域の実務経験
・無形商材を中心としたtoB（法人）営業経験をお持ちで、財務・数値分析に抵抗がない方

■歓迎要件：
・銀行・信用金庫等の金融機関での法人営業・融資実務経験
・税理士事務所・会計事務所での税務担当・MAS監査実務経験

＜勤務地詳細＞
多摩本部
住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル1F
勤務地最寄駅：京王線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度7:00～16:00／10:00～19:00※入社5ヶ月目～適応■残業月平均30H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限月30,000円）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修補助金制度（月5000円を支給）
※資格取得での使用は対象外 書籍／テキスト代等
※セミナー受講をはじめ、ヨガ・ジム・料理教室等、実務に直性影響ない場合でも補助。※別途条件あり



＜その他補足＞
■育児休暇制度
■退職金
■資格手当
■確定拠出年金制度あり
■マイカー通勤可能。駐車場は近隣駐車場を個人契約／自転車通勤可
■40 歳以上 1 日人間ドッグ 15,000 円（税別）費用負担
■50 歳以上 総合ドック 35,000 円（税別）費用負担
■三大疾病見舞金支給あり（在籍3 年以上）
■部活動制度（活動人数に応じて補助金あり）
■育児時短制度
■出産・育児支援制度
■会社イベント（任意参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、会社記念日9/6
※有給休暇の連続取得可能（5 日以上の連続取得実績有）
※産休・育休取得実績あり