さきがけ税理士法人
【多摩センター】人事労務＜制度にも携わる＞◆労務未経験から応募可能（人事経験は必須）◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
”税理士法人らしくない”自由で風通しの良い社風／自転車・マイカー通勤可能
■募集背景：
事業拡大と組織成長に伴い、経営計画に基づいた人事・労務・採用領域の戦略推進・実務運用を横断的かつ主体的に担っていただくポジションです。指示された作業をこなすアシスタントではなく、チームや組織の課題を発見し、自ら仕組みや改善策を企画・実行できる「コアメンバー」としての活躍を期待しています。
■業務内容：
事業拡大と組織成長に伴い、特に労務企画領域に注力する方針です。
1. 採用戦略・プロセスの主導（中途・新卒）
・経営・事業計画に基づいたターゲット設計および採用計画の立案・実行
・求人票作成、エージェントコントロール、選考フロー構築、面接実施
2. 人事・労務基盤の運用と強化
・労務実務（勤怠管理、雇用契約、各種手続き等）の正確かつ効率的な運用
・入社後フォロー（オンボーディング）の設計・運用サポート
・人事評価制度や報酬制度の運用および改善提案
3. バックオフィス全体のDX推進・業務最適化
・既存業務フローの棚卸しと、ITツール活用等による徹底した効率化・仕組みづくり
・経営陣や他部門と連携した組織課題の抽出と解決施策の実施
■入社後イメージ：
入社後1か月はまず社内制度の説明及び先輩社員からOJTにて引継ぎを行っていただきます。
■働き方：
・時差出勤可（7時～16時または10時～19時）※入社5ヶ月を目途に適用可
・平均残業30時間程度（閑散期：20時間程度／繁忙期：40～60時間程度）
・自転車・マイカー通勤可能
■当社の魅力：
◇税務顧問契約による継続収益に加え、融資支援や財務コンサルティングなど複数のサービスを展開、税理士法人・社労士法人・行政書士事務所などで構成されるグループ体制を構築しており、税務・労務・相続・行政手続きまで幅広い支援が可能です。顧客は創業期のベンチャー企業から成長中の中小企業まで多岐にわたり、経営者との長期的な関係性を強みとしています。
◇自由な気風で、周囲のスタッフと会話が弾む社風
◇専任の営業部隊を用意しており、業界でもトップクラスの営業力、案件獲得力を誇ります。4年目には年間100件、5年目には年間200件の新規クライアントを獲得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事・採用・労務のいずれかにおける実務経験（目安2～3年以上）
課題に対して自発的に問いを立て、周囲を巻き込んで業務改善やプロジェクトを推進した経験
変化の早い環境において、能動的にキャッチアップし自走できる方
～育成前提での募集の為、部分的な人事の経験で問題ございません！～
勤務地
本社
住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル1F
勤務地最寄駅：京王線／京王多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤可（7時～16時／10時～19時）※入社5ヶ月を目途に適用可
■平均残業30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし
給与
392万円～602万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～371,950円
固定残業手当/月：38,000円～58,050円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～430,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限月30,000円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続満3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修補助金制度（月5千円を支給）※資格取得での使用は対象外／書籍・テキスト代等／セミナー受講をはじめ、ジム・料理教室等、実務に直接影響しない場合でも補助（別途条件有）
■資格取得支援制度／資格手当
＜その他補足＞
■育児休暇制度
■確定拠出年金制度あり
■マイカー通勤可能※駐車場は近隣駐車場を個人契約／自転車通勤可
■40歳以上：1日人間ドッグ15,000円（税別）費用負担
■50歳以上：総合ドック35,000円（税別）費用負担
■三大疾病見舞金支給あり（在籍3年以上）
■部活動制度（活動人数に応じて補助金あり）
■育児時短制度
■出産・育児支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、会社記念日（9/6）、慶弔休暇
※有給休暇の連続取得可能（5日以上の連続取得実績有）
※産休・育休取得実績あり
会社概要
- 事業概要
採用HP：https://en-gage.net/kurotax_saiyo
【本気で「日本一」を目指す税理士法人／2017年度 「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー！】
■事業内容：
企業のサポート・コンサルティングサービスを、税務や会計を軸として実施しています。
サービスは、税務顧問やセカンドオピニオン、融資サポート、単発決算代行、事業承継、創業支援・会社設立代行、シニア起業支援、助成金申請代行など様々です。
■事業の特徴：
資金繰りや従業員の育成など、中小企業の経営者が抱える課題は様々です。
税務と会計のプロフェッショナルとして、売上や利益、経費といった「企業の数字」から経営状態を読み取り、経営状況を考慮した上で、
顧客企業にとって最適なアドバイスを行っています。顧客が抱える課題と向き合い、同法人の知識とノウハウを活用して解決へと導いています。
■同法人の使命：
専門知識が求められるといわれている税理士法人ですが、同法人では専門知識だけでなく「人間力」に着目し、事業を展開しています。
専門知識はあくまで半分の要素として、顧客から感謝の声を受けるといった「喜び」以上の「感動」を味わうために、何よりも魅力のある「人間力」を大切にしています。
また、同法人では税務面での支援のみに留まらず、中小企業にとっての一番身近な存在として、経営に関する様々な課題を解決へと導き、
支援していくことにより、中小企業・地域、ひいては日本を活気付けることを使命としています。- 所在地
〒206-0033
東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル1F- 設立
- 2008年1月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 42歳
- 企業URL
https://kurotax.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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