株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント
【虎ノ門／転勤無】レベニューマネジメント◆マリオットG／完全週休二日制（土日祝）／年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～全国展開のビジネスホテル運営／多様なブランド展開／働き方◎残業5～15h
■業務内容と募集背景
当社のレベニューマネジメント、スタッフとして業務をお任せします。
世界最大級のホテルチェーンであるマリオットグループの「フォーポイントフレックス byシェラトン」としてリブランディングを行った全国16ホテルにおいて、収益最大化を推進するレベニューマネジメント体制の強化を目的とした募集です。
訪日需要の拡大や大型イベントによる需要変動など、市場環境や顧客ニーズが大きく変化する中、データ分析に基づいた戦略的な価格設定や販売コントロールの重要性がますます高まっています。
当社では、外資系大手投資ファンドやホテル経営専門コンサルタントとも連携しながら、マーケット分析・需要予測・販売戦略の立案を通じて、ホテルの収益向上を牽引する組織づくりを進めています。
マリオットのグローバルな販売網、国内外のマーケットデータ、最新のレベニューマネジメントシステムを活用し、各ホテルの収益最大化に貢献いただける新たな仲間を募集します。
■具体的に
※以下の業務をチームで分担して行います。お一人あたり1～3施設をご担当いただきます。
・需要パターン分析、需要予測※シーズン／月／曜日単位、イベント等
・BAR（Best Available Rate）の設定、価格帯やステイコントロール方針の立案と在庫管理
・団体見積、法人レート、新規料金プラン設定
・レートパリティ管理
・マリオット本部のプロモーション・販売施策への参画検討と運用
・市場・競合分析（STR等のベンチマークデータ活用、市場ポジショニング分析、SWOT分析）
・顧客の予約、滞在パターン分析※チャネル、滞在日数、発地、リードタイムなど、顧客プロファイルや客室タイプ別分析
・レベニューマネジメントシステムの運用管理※オンハンド等各種レポート作成、市場動向の監視、競合料金の収集、各チャネルの料金・在庫コントロール等
■本ポジションの魅力
・大阪、東京、北海道、東北、北陸、北関東、九州など特性の異なる全国16ホテルの収益戦略に携われます。
・マリオットのグローバル基準のシステムや本部プロモーション、会員プログラム「Marriott Bonvoy」の顧客基盤を活かした販売戦略を実践できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル業界でのレベニューマネジメントのご経験
■歓迎条件：
・ビジネスホテル・宿泊特化型ホテルでのレベニューマネジメント経験
（1施設・小規模ホテルでのご経験も歓迎します）
・Excelでのデータ集計・分析スキル（関数、ピボットテーブル等）
・STRや競合分析ツールを活用した分析経験
・PMS、CRS、RMS等のホテルシステ
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■最寄り駅
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
＜転勤＞
無
転勤は原則ございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9:00～17:20（所定労働時間7.5時間、休憩50分）
■平均残業時間：月5～15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～570,000円
＜月給＞
285,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させて頂きます。
■昇給：有
■賞与：年2回
■残業代：実費支給（管理職での採用の場合は非該当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：当社規程に基づく
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署においてOJTを実施
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■有給：4月1日～3月末日の期間に、勤続1～2年未満の社員12日／勤続3年未満の社員14日／勤続3年以上の社員：勤続3年を16日とし、以降1年毎2日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：ホテルの運営・管理
■当社の概要
「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。
「Four Points Flex by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。
マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F- 設立
- 2025年3月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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