ミネベアミツミ株式会社

【福岡／未経験歓迎】精密部品の購買調達※コイル、スイッチ部品／英語を活かす／残業20h・フレックス可

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～Uターン・Iターン歓迎／売上高1.6兆円・14期連続増収を達成／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー～

■業務概要：
九州事業所にて製造しているスイッチ・コイルに関わる部品の購買をお任せします。

■業務詳細：
・発注業務および納期管理
・サプライヤーとの価格交渉・コスト低減活動
・資材取引先の新規開拓・ソーシング
入社直後は当社の業務をキャッチアップ頂くため、発注業務、納期管理からお任せ致します。半年～1年程度を目安に、取引先との価格交渉や取引先の新規開拓などの業務範囲を徐々に広げて頂きます。また、海外取引先とのやり取りも多く、グローバルに活躍頂ける環境です。

■働き方：
残業時間は20時間以内、フレックス制度も活用しながら働きやすい環境を整えております。また、サプライヤーとの価格交渉等で2,3か月に1度程度国内出張、半年に1度程度海外出張が発生する可能性がございます。

■配属先：
配属先は6名の組織で30代～50代の幅広い年代が活躍しています。購買未経験の方も入社後活躍しており、未経験でも活躍できる環境です。

■やりがい：
自身の交渉がダイレクトにコスト削減に繋がり、モノづくりの根幹を支える安定供給を担うことができます。また、新製品の開発では設計段階から、開発部門と連携することも多く、自身が購買した部品が完成品として実際に見ることもできます。

■キャリアパス：
将来的には、国内でのキャリアアップはもちろん、海外赴任に挑戦する機会も御座います（海外勤務前提ではありません）。本人の志向と実績に応じた多彩なキャリアパスが可能です。

■当社について：
当社は主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、ソリューションの開発を強化をしています。その結果、世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っており、売上高に占める世界シェアNo.1製品の割合は約50%となります。世界28か国に展開しており、グローバルニッチトップへの取り組みを加速させています。

■出向先について：
・企業名：ミツミ電機株式会社
・本社住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2
・事業内容：コネクタ、モーターなどの開発・設計

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験歓迎／業種未経験歓迎~
■必須要件：（下記いずれかに該当する方）
・購買、調達の経験をお持ちの方
・営業など顧客折衝の経験をお持ちの方
・製造業における業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・英語力（読み書きが出来るレベル）
・海外拠点との業務連携、業務管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
九州事業所
住所：福岡県飯塚市立岩1049番地
勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新飯塚駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
住宅手当：会社規定に準ずる
寮社宅：会社規定に準ずる
厚生年金基金：無　補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)