株式会社オープンハウスグループ
【東京/丸の内】採用アシスタント(事務総合職)◆事業拡大を支える◆東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証プライム上場・売上高1兆円超の総合不動産グループ/採用活動を支える事務総合職/面接調整や候補者対応、応募者データ管理を担当~
■募集背景:
2026.9期には、連結売上高15,000億円を目指す当社は、更なる事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため、「採用アシスタント」を増員いたします。本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、「採用の成功」という目標に向けて採用チーム・選考官と一丸となり推進していただく重要な存在です。
候補者へのきめ細やかなサポートはもちろん、社内関係者との連携を密にしながら、当社の成長を支える仲間探しに熱量を持って取り組んでいただける方を募集します。
■業務内容:
事業拡大に伴う採用活動を裏方から支える事務サポートをお任せします。
ATS(採用管理システム)やGoogle カレンダーを活用した面接スケジュール調整、候補者や人材紹介会社との連絡やり取り、入社に関連する各種手続きなど、採用運用全般のオペレーションをミスなく円滑に進めていただくことがミッションです。
候補者の方々へのおもてなし(ホスピタリティ)を大切にしながら、正確かつスピード感のある事務処理で採用チームの円滑な運営に貢献していただきます。
■業務詳細:
・面接スケジュール調整:ATSやGoogle カレンダーを使用し、候補者・社内面接官双方の都合をヒアリングして遅延なく面接日程を設定
・候補者・関係機関との連絡対応:求人媒体やメール・チャットツールを通じた選考案内、問い合わせ対応、人材紹介会社(エージェント)との日常的な連絡
・応募者データ・求人情報の管理:ATSへの応募者情報の正確な入力、選考ステータスの更新、データ整理
・採用関連書類の発行・管理:内定通知書や契約書、入社手続き書類の準備・作成・保管
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル
・正確・スピーディな事務処理能力:細かい作業をミスなく丁寧にこなせる方
・丁寧なビジネスマナー:候補者や社内メンバーに対して明るく丁寧なコミュニケーションができる方
■歓迎条件:
・人事・採用事務、または営業事務・一般事務の実務経験
・ATS(採用管理システム)の使用経験
・Google Workspace(Gmail、Google カレンダー等)の実務利用経験
・複数タスクを並行して効率よく進めた経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
5ヶ月
給与
364万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,100円
固定残業手当/月:52,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:社宅あり
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
継続雇用制度有・65歳まで再雇用
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■宅建士資格補助
<その他補足>
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回/間接部門は年2回)
■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■介護支援制度
など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
※年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質118日休み
■産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
◆2024年9月期、売上高1兆円を突破!2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。
■ビジョン:
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
■強み:
(1)優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
(2)豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
(3)売れる仕組み:製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。- 所在地
〒100-7020
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F- 設立
- 1997年9月
- 従業員数
- 6,620名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 20,235百万円
- 売上高
1,336,468百万円
- 経常利益
- 139,491百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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