掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

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【立川】賃貸管理アシスタント◇年休125日（土日祝）／フレックス／有休消化率93%／福利厚生◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【立川】賃貸管理アシスタント◇年休125日（土日祝）／フレックス／有休消化率93%／福利厚生◎

～充実したワークライフバランスを実現したい方♪／創業以来22期連続増収／「賃貸経営のプロ」として安定した事業展開～

■業務内容：
株式会社JPMCシンエイに出向をいただき、主に賃貸管理における事務業務をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せ致します。

＜具体的な業務＞
・入居者対応(入居申し込み・契約更新手続き・退去手続きなど)
・審査業務
・請求書の送付／精算対応／入出金のチェック
・書類の整理／賃貸契約書など書類作成・データ入力
・物件情報管理
・ファイリング・封入・発送業務
・取引企業や入居者からの電話対応
※クレーム処理は窓口対応のみ、その後、責任者にて対応します。

★充実したワークライフバランスの実現が可能な就業環境★
◎年休125日／完全週休2日制(不動産業界では珍しい土・日・祝休み)
◎フレックスタイムあり
◎オフィスカジュアル／GWや年末年始は長期連休有り

★ライフステージが変わっても安心♪豊富な福利厚生★
パパ育休制度を設ける等、産休育休制度も充実！これまでに12名。今年2名取得予定です。過去3回活用している方もおられるので、柔軟に取得しやすい環境が整っております。
また当社は「健康優良法人」にも認定されており、従業員の方が長く働きやすい職場環境作りに向けて積極的に取り組んでおります♪

■JPMCについて：
★独自のビジネスモデルで設立以来、連続増収の安定企業★
当社は2002年6月の設立以来「不動産×経営コンサル」として、老朽化物件のバリューアップ～最適な賃貸経営のコンサルティング提案まで”賃貸経営のプロフェッショナル”として、多岐に渡るサービスをワンストップで提供しております。業界でも独自のビジネスモデルで、「オーナー資産の最大化」をミッションに事業展開を進めております。

※出向先の正式名称：株式会社JPMCシンエイ
※勤務地：東京都立川市柴崎町2-2-1
※事業内容：?賃貸管理業

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業界未経験歓迎／
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方　
・事務経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちであり、バックオフィスに回りたい方

■歓迎条件：
・賃貸管理業界での業務経験をお持ちの方
・不動産・賃貸仲介業界での業務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社JPMCシンエイ
住所：東京都立川市柴崎町2丁目2番1号 KSビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※入社後は株式会社PMCシンエイへ在籍出向いただきます。
■勤務地：東京都立川市柴崎町2-2-1
■事業内容：?賃貸管理業

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
331万円～350万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,318,000円～3,500,000円

＜月額＞
237,000円～250,000円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。
※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。
※繁忙期：20ｈ未満／通常：10ｈ未満を想定
■賞与：年2回（年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与）※所属部署業績・評価により＋5％～－5％の範囲で変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限とし支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（東京本社での集合研修）
■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
■その他OJT研修
■資格手当

＜その他補足＞
■持株会奨励金制度
■社長賞
■リターンマッチ精度
■服装はオフィスカジュアル可
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
（2）賃貸住宅管理事業
（3）プリンシパル・インベストメント事業
（4）賃貸管理周辺事業
■事業の特徴：
オーナーが所有する不動産を一括で借上し運用することで、オーナーの賃貸経営を代行致します。
新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の110,206戸(23年12月末)という急成長企業です。

特に中古物件をリフォームし一括で借上げる、「スーパーリユース」は全国で26,000戸以上の実績がございます。

また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、
企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し、
現在では全国4位の規模となる、193棟6,936戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。

主力商品は同社独自の「スーパーサブリース（以下SSL）」で、同社独自の業界でも画期的なサービスです。賃貸経営には入居者が集まらないと収入が入らないリスクがあります。一般的なサブリースは入居者の有無に関らず一定の収入を保証するシステムですが、このシステムでは一定の収入が得られる反面、高い収入も期待できません。一方、一般管理では入居者がいる際は高収益ですが入居率が低下し収益が激減するリスクも伴います。これら両方の利点を活かしたものが同社のSSLです。一定額を保証しながらも、一定以上の利益は分配されるという両者の利点を活かしたシステムでとなっております。
※SSL含む複数サービスにて特許を取得しております。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
設立: 2002年6月
従業員数: 434名
上場市場名: プライム市場
資本金: 465百万円
売上高: 57,355百万円
経常利益: 2,583百万円
平均年齢: 34.8歳
企業URL: http://www.jpmc.jp/

この企業について

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平均年齢
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求人コード 3016269962