掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

ＧＭＯインターネット株式会社

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【札幌／石狩】インフラエンジニア（ハードウェア担当)◆年収710万円～◆プライム上場◆年休124日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【札幌／石狩】インフラエンジニア（ハードウェア担当)◆年収710万円～◆プライム上場◆年休124日

【通信インフラ事業でトップクラスを誇る東証プライム上場企業／時価総額1兆円規模】

【業務内容】
自社サービスであるGMO GPUクラウドの基盤となるデータセンター業務を、
現地オペレーションチームの立ち上げ期からリードしていただきます。
生成AIの急拡大を支えるGPUインフラの"最前線"を、現地オペレーションの立場から作り上げていくポジションです。

GPU基盤の増設は短いサイクルで続いており、機器を設置して稼働させるだけでなく、現地オペレーションの体制そのものを新たに整えていく必要があります。

本ポジションでは、データセンター内IT機器の構築/運用に加え、運用手順の整備、外部ベンダーとの調整、メンバーの育成まで、これまでのご経験にあわせて幅広くお任せします。次世代の技術領域にも継続して関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■データセンター運用業務
・サーバ/ネットワーク機器のラッキング、設定、動作確認、故障対応
・データセンター内配線作業
・構成図・作業手順書に基づく作業、作業記録の作成
・運用における保守作業

■立ち上げ・リード業務
・運用手順書やチェックリストの整備と、作業品質の標準化
・外部ベンダーとの調整・折衝、機材および作業の発注と進行管理
・関連部署との情報共有、作業日程・要員の調整
・障害や作業ミスの振り返りと、再発防止策の実行
・チームメンバーへの作業教育、業務習得支援
・運用上の課題の抽出と改善提案

【本ポジションの魅力】
・生成AIの拡大を支えるGPUインフラの物理基盤を、現地オペレーションの立場から担うことができます。
・チームの立ち上げ段階から参画するため、運用体制や手順を自ら設計する経験を積むことができます。
・最新世代のGPUクラスターに、短いサイクルで継続的に触れることができます。
・サーバ/ネットワーク双方の実務経験を積み、技術領域を広げることができます。
・現場作業からベンダーへの発注、運用体制づくりまでを一貫して担うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下複数の経験を有する方
・サーバ/ネットワーク機器の運用保守、障害対応等、データセンターでの現地対応実務経験
・ラッキング、配線作業の経験、または同等の知識
・普通自動車免許（データセンターへの移動のため）

■歓迎条件：
・サーバとネットワーク両方の運用保守経験
・H100/H200、B200/B300、GB200/GB300などのGPUクラスターの運用保守経験
・NVIDIA Switchの運用保守経験
・ベンダーとの調整・折衝経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
データセンター
住所：北海道札幌市・石狩市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
710万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：451,000円～953,000円
固定残業手当/月：140,938円～297,813円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
591,938円～1,250,813円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（非課税限度額内）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・すごいエンジニア支援制度
・GMO AIブースト支援金（AIツール利用料を会社が支援する制度）

＜その他補足＞
・GMO健康保険組合
・確定拠出年金
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・FA制度（キャリアチェンジ支援制度）
・福利厚生補助金（語学スクールや資格講座などのリスキリング費用を一部補助する制度）
・SYNERGY Circle＋（サークル・イベントを会社が支援する制度）
各種制度や福利厚生施設については、以下のページで詳しくご紹介しています。
https://internet.gmo/recruit/workstyle/wellbeing/

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休日（12/29～1/3）・年次有給休暇・夏季有給休暇（5日間）・永年勤続休暇・結婚休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・病気休暇・看護休暇・介護休暇・学校行事休暇・災害時休暇等

会社概要

事業概要: インターネットインフラ事業の強固な収益基盤と、インターネット広告・メディア事業のそれぞれの強みを最大限に活かし、「すべての人にインターネット」というコーポレートキャッチのもと、関わるすべての方に「笑顔」と「感動」をお届けし、新たな価値創造に挑戦してまいります。

１.広告事業の強みがインフラ事業の成長を支援
インターネットインフラ事業の主要な顧客獲得手段は、インターネット広告です。広告事業のマーケティング力を活用することで、インフラ事業の顧客基盤をさらに拡大し、収益性を強化します。
2.インフラ事業のストック型ビジネスモデルを広告事業に展開
インフラ事業が持つ強固なストック型ビジネスモデルは、安定的な収益を生む基盤です。このノウハウを広告事業に応用することで、収益力の強化、長期的な収益を見込める新商材を開発します。
3.AI技術による新サービスの創出
GMOインターネットグループは「AIで未来を創るNo.1企業グループ」を目指し、AI技術の研究・開発を推進しています。その中でも当社では、生成AIのプラットフォームを支える最先端の技術力を活かし、次世代型のターゲティングや顧客体験の向上を実現するデジタルマーケティングやクリエイティブ領域の開発に取り組んでまいります。
4.個の強みを最大限に発揮する組織
GMOインターネットグループの全パートナーは、夢・社会に果たす役割などのミッション、それを成し遂げるための事業戦略を明文化した「スピリットベンチャー宣言（※2）」を共通の言語として大切にしています。共通の大きなビジョンを掲げ、異なる文化、組織、多様性のある人財、個々の強みを相互補完し、人的資源、技術的な資源の最適活用に取り組んでまいります

■事業詳細：
・インフラ事業
お名前.com byGMO／お名前.com レンタルサーバー／お名前.com デスクトップクラウド
ConoHa byGMO／GMO GPUクラウド／GMOとくとくBB／GMO BIZアクセス
・メディア・インターネット広告事業
GMO SSP／TRUEアフィリエイト byGMO／ビジネスコンシェルジュ powered by お名前.com／michill byGMO
所在地: 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー11F
設立: 1999年9月
従業員数: 1,864名
上場市場名: プライム市場
資本金: 500百万円
売上高: 213,815百万円
企業URL: https://internet.gmo/news/article/2/

ＧＭＯインターネット株式会社について

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求人コード 3016270061