株式会社システムシェアード

【C#経験歓迎／在宅可】サーバーサイド・WEBアプリ開発／チーム常駐／中途メンバー活躍多数

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【創立20周年／AI・AWSを強みに先端領域にも進出中！】
●Java, C#, Pythonをメインに開発プロジェクトを拡大中！AI駆動開発も！
●技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題
●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！
●基本チーム配属方針／社内勉強会の定期開催など組織で積極的に学ぶ文化／社内部活なども活発！

AWS社公式コンサルティングパートナー。
クラウド領域、AI領域も積極的に推進中！

【システム開発と教育の、2つの事業を柱に成長中】
Web系システム開発に強みがある当社のシステムエンジニア職種として、
幅広い業種・技術領域にてお客様のご支援を行っております。
システムの設計や構築、開発・テスト・保守開発など、開発工程に係る一連の業務をお任せいたします。

ご経験に合わせて、プロジェクト内容や規模・客先支援形態など検討をさせていただきます。
ご希望をお伺いしながら、キャリアアップできる業務の検討が出来る環境です。
サーバレス環境上での開発、受託開発案件、リーダーポジションに挑戦する機会もございます。

メンバー同士で支え合いながら、相談しやすい環境を大切にしております。
周りの力になりながら自分のスキルアップにも繋げていきたい方など、積極的に挑戦できる方を募集中です。

【当社体制の既存プロジェクト例】
■基幹システムクラウド移行案件（AWS, Java, TypeScript）
■保険系契約管理システム開発（C#, .NET, Vue.js）
■電子決済アプリの開発（Java, Spring, AWS）
■ECサイトの更改（Python, AWS）など

【キャリアパス例】
PLやPM／特定技術に特化したスペシャリストなど、ご自身の目標や希望に合わせてキャリアアップ可能です。
◎現場リーダーからマネージャーに昇格チャレンジ
◎PMOや顧客折衝経験からITコンサルタント領域に挑戦
◎テスト→運用保守→改修→開発→設計へと、開発レイヤーのアップ
◎現場エンジニアとIT研修の講師の両立（自社で運営している『東京ITスクール』の講師として）

【組織構成】
開発事業部（部署人数：約280名／男女比7:3）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼微経験歓迎です！／
■必須
・C#での開発経験が１年以上

■歓迎
・.NETを用いた開発経験
・設計～製造のご経験
・改修・運用保守などでの開発案件へ参画経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F
勤務地最寄駅：秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10h～12.5h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：対象条件有り
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（教材手当、お祝い金、初回受験費用負担など）
・AWSサンドボックス学習環境
・AWS学習支援アドバイス
・AWS 社内JAMイベント定期開催
・社内AIツール

＜その他補足＞
■住宅手当有（支給条件に基づく）
■在宅勤務／リモートワーク／リモート出社のハイブリッド（案件内容に応じる）
■確定拠出年金制度
■育児介護休業制度
■結婚/出産お祝い金、お祝い休暇
■慶弔見舞金（結婚・出産など）
■勉強会＆食事会（補助あり）
■部活動制度（1人あたり2,000円の活動費支給）
■TJK保養施設割引（箱根・千葉・長野など）
■日本生命三大疾病保障保険（団体型）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期3日、年末年始5日
平均有給取得率80％
年間休日数 128日（※2026年計算）