株式会社ＬＩホールディングス

【西新宿】労務※給与社保・入退社手続き◆土日祝休・残業15ｈ◆グループ売上3年で約10倍！黒字成長

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■業務内容：
自社およびM&Aした複数法人・各事業所における、労務実務全般および労務PMI（統合・標準化）を担っていただきます。

■詳細：
【各事業所・法人の労務実務全般】
・入退職者の手続き、社会保険・労働保険・住民税等の各種申請
・給与計算、勤怠管理、労務管理
・各事業所の現場スタッフからの労務相談・問い合わせ対応

【労務PMI（体制の整備・オペレーション構築）】
承継したばかりの事業所の労務状況を把握し、グループ標準のルールやシステムへ移行・統合します。担当者がいない現場のオペレーションをゼロから構築・マニュアル化していく、非常にやりがいのある業務です。既存の労務担当者（1.5名）と横並びの立ち位置で、チームで分担しながら進めていきます。

■組織構成：
配属先は9名の組織となります。

■就業環境：
本部は少数精鋭で、代表・専務と同じフロアで働きます。「どうしましょうか？」ではなく「こうしましょう」という提案が歓迎されるカルチャーで、自分の判断と行動が、そのまま会社の仕組みになっていくフェーズです。

■特徴・魅力：
・創業4年でグループ19法人・51事業所（東京・千葉・静岡・愛知・兵庫）に拡大しています。
・グループ売上は2022年の4億円から40億円規模へ、3年で約10倍に成長。黒字を維持しながらの拡大です。
・M&Aは月1～2件のハイペースで進行中。一般的な会社なら数年に一度のM&Aや組織統合が、ここでは毎月の現場です。PMI、会計統合、IPO準備、事業再生など他社で数年がかりで積む経験を、短期間で手に入れられます。
・狭い範囲から始めてノウハウを積み、より高度で非定型な業務へステップアップできる設計です。会社の成長速度が、そのまま個人の裁量と経験値の伸びしろになります。
・上場やその先の成長で生まれる利益を、ここで頑張る一人ひとりにも受け取ってほしい。その考えから、奨励金付き持株会制度を整備中です（毎月の積立額に会社が一律20%を上乗せ。上場前でも取り崩し可能）。
・残業は月0～15時間程度。生産性を重視し、メリハリのある働き方を推奨しています。子育て時短勤務、食事補助、書籍購入補助なども整備しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社での労務実務経験（インハウスでの給与計算、社保手続き、入退職手続き、労務相談の一連の流れを1人で完結できる方。目安2～3年以上）

■歓迎条件：
複数法人、または多拠点（小売・飲食・介護など）を展開する企業での労務経験、あるいは労務未整備の環境でオペレーションを構築した経験
経理の実務経験、または基本的な会計知識（簿記3級程度～）
クラウド労務ソフト（SmartHR、マネーフォワード等）の導入・運用経験
IPO準備、労務監査への対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月残業平均0～15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■各種手当（時間外・出張・役職・職能・皆勤）
■社員持株会制度（奨励金付き・年度内整備中）
■食事補助（ランチ1回1,000円／月3回まで）
■服装・髪型・髪色・ネイル自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など