Institution for a Global Society株式会社
広報・マーケティング◆次世代AI評価ツールを広める◆リモート中心◆東証グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
自社サービス「GROW360+」「Ai GROW」や新規事業「Signals」のブランディング活動、事業成長を支えるPR・マーケティング施策をお任せします。SNS戦略における情報発信、プレスリリース作成、問い合わせ対応、主要メディアとのリレーション構築・メディア対応など、幅広い業務を担当していただきます。
■業務詳細
各部門と連携し、事業及び全社案件についてのコミュニケーション業務を担当していただきます。
<広報・PR>
・プレスリリース作成、メディア対応、社外広報
・セールスチームとの連携によるリード獲得施策の実施
<デジタルマーケティング>
・デジタルマーケティング施策の策定・実行(AIO・SEO対策)
・SNSやGoogle Ads、Yahoo!広告などのデジタル広告運用
・コンテンツマーケティング戦略の立案と実行(ブログ、ホワイトペーパー、ケーススタディ等)
・Google Analyticsを活用したデータ分析およびKPIモニタリング
<ウェブサイト運営>
・自社ウェブサイトの運営・最適化(全社サイトやIRサイトのコンテンツ更新、SEO対策)
・Webデザインプロジェクトのディレクションやクリエイティブ制作(バナー制作等)
■配属・組織構成
ブランドコミュニケーション室
代表直下のセクションのため、経営層と近い立場での業務となります。
■仕事の魅力・得られる経験
・事業拡大期にある組織及びプロダクトの成長を間近で体感でき、会社やプロダクトの認知度向上に直接貢献できます。
・経営層との距離が近く、経営視点を持ちながら広報・マーケティング施策を推進し、スピード感を持って業務に取り組むことができます。
・BtoBおよびBtoCの無形商材や新規事業の認知向上・ニーズ喚起から顧客接点の開拓等の幅広いマーケティング・PR業務を他部門とともに遂行することで、包括的なコミュニケーション戦略・施策の立案および実践スキルやプロジェクトマネジメントスキルを伸ばすことができます。
■ワークスタイル
リモートでの勤務が主ではありますが、週1日程度~、出張を含むオフラインでの実務が伴います。(恵比寿オフィス等での打ち合わせ、取材対応・イベント運営業務や各種アテンド等)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルマーケティング・デジタル広告運用経験(3年以上)
・社外広報経験(プレスリリース作成、メディア対応、広報計画の策定など)
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ライティングスキル/コンテンツ制作スキル
■歓迎条件:
・PR業界での業務経験
・高単価な商材のPRやデジタルマーケティング施策の立案・実行経験
・デザイン業務経験(illustrator/Photoshop、Figma等の活用経験、プレゼンテーション資料作成経験)
<語学補足>
歓迎:英語力
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※リモートでの勤務が主ではありますが週1~2日程度、オフラインでの実務が伴います。(顧客とのアポイント・恵比寿オフィスでのミーティング など)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,285円~493,256円
固定残業手当/月:108,382円~173,411円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,667円~666,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます。
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■「学び支援制度」書籍等購入費支援(上限年間5万円)
<その他補足>
■服装自由
■ウォーターサーバー
■エスプレッソマシーン
■健康診断
休日・休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(入社日即日付与、最大10日)、慶弔休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。
■事業内容:Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。
■サービス:
GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。
AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。
DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。
ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。
■技術:
国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。
コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。
■ビジョン:
「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。
自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。
■当社特徴:
2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース市場)に新規上場いたしました。
学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F- 設立
- 2010年5月
- 従業員数
- 49名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 96百万円
- 売上高
668百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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