掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

【熊本】開発エンジニア（第二新卒・未経験歓迎） ◇世界トップシェアCMOSイメージセンサー開発

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【熊本】開発エンジニア（第二新卒・未経験歓迎） ◇世界トップシェアCMOSイメージセンサー開発

◆◇世界トップシェアのCMOSイメージセンサー開発に未経験から挑戦可能／理系出身者歓迎／充実の研修・チューター制度／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援制度あり）◇◆
■採用背景
CMOSイメージセンサーの需要拡大や顧客ニーズの高度化に伴い、新製品開発や半導体製造技術の進化が求められています。
また、スマートファクトリー化やデータ活用基盤整備など次世代のモノづくりも推進しており、将来の技術者育成を目的に増員募集を行います。理系の知識をお持ちであれば、半導体業界での経験は問いません。

■業務内容
CMOSイメージセンサーの開発領域で、経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。
世界シェアトップクラスのCMOSイメージセンサー開発に携わり、製品開発や製造プロセス構築、品質課題解決など幅広い業務に挑戦できます。
・デバイス開発
・プロセス開発
・製品技術
・品質／信頼性技術
・評価／解析技術
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア　2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

■働く環境・教育体制
20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、半導体未経験で入社した社員も多数在籍しています。
入社後はOJTに加え、部門別技術研修やe-Learning（約200講座）を通じて知識を習得。さらに1年間のチューター制度により、先輩社員がマンツーマンで成長をサポートします。

■このポジションの魅力
世界トップクラスのCMOSイメージセンサー開発に携わり、世界初となる製品や技術の創出に挑戦できます。主体性やチャレンジ精神を重視する風土があり、若手のうちから大きなテーマを任される機会も豊富です。

■キャリアパス
将来的には開発領域のスペシャリストやプロジェクトリーダーなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれも
・高専卒以上で理系学部・学科をご卒業された方
・2027年5月1日までにご入社可能な方

■歓迎条件
・製造業での業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
熊本テクノロジーセンター
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月想定残業時間は20～30hです

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

給与

＜予定年収＞
510万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～340,000円

＜月給＞
260,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・大学院卒（修士）：640万円～、大学・高専専攻科卒：600万円～、高専・技術系短大卒：510万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

会社概要

事業概要: ■企業情報：
ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、
世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。
ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、
これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。

1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、
車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。

■用途の広がり：
スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。
製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、
またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。

■社風：
ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを～さんづけで呼びあう文化です。
良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。
※社員インタビュ：https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html
所在地: 〒869-1102
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
設立: 2001年4月
従業員数: 12,900名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 1,014,112百万円
企業URL: https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016276545