株式会社CIN GROUP
【営業×組織運営／マネージャー】現場主導で組織改善に挑む／事業成長を牽引◇土日祝休み／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■チームと事業の成長を牽引／人・組織・仕組みづくりまで担うプレイングマネージャー■□
＝求人のポイント＝
◇営業と組織運営の両面から事業成長を牽引
◇営業・内勤を束ねるマネージャーポジション
◇人材手配から収益管理まで事業全体を統括
■業務内容：
人材サービス事業における営業活動と、コーディネーター及び内勤チームのマネジメントをお任せします。自ら顧客への営業活動を行いながら、案件獲得後のスタッフ手配や稼働状況にも目を向け、営業とコーディネーターが一体となって売上・利益を最大化できる体制づくりを担っていただきます。
事業責任者と連携しながら、現場の課題に応じた施策の検討・実行や業務フローの改善なども進めていただくポジションです。
＜2つの事業領域＞
◇販売派遣：百貨店や食品メーカーに販売スタッフを提案・手配し、催事や常設売場の運営を支えます。顧客との関係づくりと、スピード感のある人員調整が中心です。
◇行政BPO：自治体の給付金業務などを受託する企業と組み、仕様書をもとに人員体制や運営方法を設計し、立ち上げから稼働後の運営までを支えます。
■具体的には：
＜営業＞
・既存顧客との関係構築、取引拡大に向けた提案営業
・新規顧客の開拓、商談、案件獲得
・百貨店・食品販売領域などにおける人材サービスの提案
・官公庁・自治体向けBPO案件の情報収集、入札・提案に向けた調査
・案件ごとの収支管理、売上・粗利などの数値管理
・受注案件の立ち上げ、運営体制の構築
＜コーディネーターチームのマネジメント＞
・内勤メンバーの業務進捗／KPI管理
・メンバーの育成、業務上の課題把握／フォロー
・案件に対するスタッフの手配状況、充足率／稼働率の管理
・スタッフの定着に向けた取り組みの立案と推進
・営業とコーディネーター間の情報共有や連携
・業務フローの見直し、効率化に向けた改善施策の立案と実行
■魅力：
◇営業と内勤の双方に働きかけながら、チーム全体の売上・利益向上を目指せるポジションです。
◇メンバーの育成や業務フローの改善、数値管理の仕組みづくりなど、現場の課題に向き合いながら、より成果を出せる組織へと変えていく経験を積めます。
◇現場に近い立場でチームを動かし、事業の成長に貢献するやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業の経験（目安3年以上）
・営業目標やKPIなど、数値を管理しながら成果を上げた経験
・新規顧客開拓のご経験
・基本的なPCスキル（タイピング／Word／Excel）
■歓迎条件：
・人材業界での営業経験
・業務フローの改善やチームの生産性向上に取り組んだ経験
・官公庁・自治体向け営業やBPO事業に携わった経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
＜アクセス＞※駅直結なので雨に濡れることなく通勤可能
・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩3分
・JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度：業務を調整可（前日までに申請）。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
月額：480,000円～563,333円
基本給：388,800円～456,333円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月91,200円～107,000円）を支給。超過分は別途支給。
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
※年俸を12～14回で分割選択可能。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,860,000円～5,670,396円
固定残業手当/月：95,000円～110,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費：月4万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど
■社員総会年2回
＜その他補足＞
■副業（一部条件付きで承認）
■退職金積立制度
■美容施術割引制度：会社指定のまつげエステ・ネイルサロンでの施術を3～4割引き
■保養施設の利用可
■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行
■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利用可能
■Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円※条件あり）コーナー完備
■リブート制度（勤続10年の社員へ、当社が保有する保養施設の無料宿泊券を付与）
■服装：自由（TPOに応じて）
■健康支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年間休日120日以上
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇／育児休暇（それぞれ取得実績あり）
■記念日休暇
■ハネムーン休暇
※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得も可能
会社概要
- 事業概要
■事業の特性
人材採用からITエンジニアリング、Webマーケティング、そしてEC事業まで幅広い領域でビジネス上の課題を解決するCIN GROUP。
各事業が自律しつつ連携することで顧客に対してワンストップでの価値提供を実現しています。また採用から集客、店舗運営、インナーブランディング、
クリエイティブとあらゆる切り口から質の高いコンサルティングが可能。顧客企業や業界、市場への深い洞察を元にした本質的な企画提案を得意としています。
■パーパス
「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」
こんな事業にチャレンジしたいという仲間の想いを尊重し、応援することで数多くの事業を創出。日本を世界に誇れる経済大国へと導く一翼を担います。
■バリュー
「多くの人々の笑顔のために感動を届ける」
常に相手（顧客）の期待値以上のパフォーマンスを心掛けることで、多くの人々に「感動」レベルのサービスを届け「笑顔」を引き出すことを約束します。
■具体的な事業内容
・人材ソリューション事業（求人広告代理業、人材派遣業）
・サロンソリューション事業（ホットペッパービューティ代理業、店舗コンサルティング）
・ITソリューション事業（ITエンジニアリング、プロダクト開発）
・ECソリューション事業（商品開発、サイト制作、倉庫物流、SNSマーケティング、CS）
※その他グループ会社にリラクゼーション事業会社、ビューティサロン事業会社あり- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 239名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,538百万円
- 経常利益
- 142百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
