株式会社フラッグ

プランナー（松山）◆エンタメコンテンツのプロモーション戦略、全体コミュニケーションプランの立案

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■業務内容
一般企業（BtoC、BtoB問わず）の事業成長を支援するブランドコミュニケーションから、映画・アニメ・ゲーム等のエンタメ領域におけるプロモーションまで、広告コミュニケーション全体の企画立案からクリエイティブディレクションまでを幅広くお任せします。
※エンタメ領域に完全に特化しているわけではなく、幅広い業種の一般企業案件も多数担当いただきます。
当社の強みであるデジタル・SNSマーケティングの知見を活かすことはもちろん、マスメディアやオフライン施策を掛け合わせた統合的なコミュニケーション設計など、従来の広告代理店的なアプローチも含めて、クライアントの課題解決に向けた最適なプランニングを実行していただきます。

■具体的な業務内容
・エンタメコンテンツ（映画、アニメ、ゲーム等）のプロモーション戦略、全体コミュニケーションプランの立案
・SNS（X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）やデジタル施策（SNSキャンペーン、縦型ショート動画等）から、TVCM、WebCM、グラフィック広告などのクリエイティブ企画立案および制作ディレクション
・クライアント（一般企業およびエンタメ企業）の事業成長や課題解決に向けた、マーケティング戦略・全体コミュニケーションプランの立案
・クライアントへの企画提案（プレゼンテーション）、折衝、マーケティング課題のヒアリング
・ブランドコンセプトの開発、および統合型プロモーション（マス・デジタル・OOH・イベント等のメディアミックス）の企画・設計
・社内の各専門チーム（映像ディレクター、デザイナー、SNSコンサルタント等）や外部パートナーを巻き込んだプロジェクト進行・クオリティ管理
・（適性や希望に応じて）自社のIPコンテンツプロデュース事業に関わる新たなコンテンツ企画の立案

■チームメンバー
現在約30名ほど各役職メンバーが在籍（プランナー・CD・コピーライター・PMなど）し、3部署で構成

◆このポジションの魅力（やりがい、キャリア、働く環境など）
・デジタルネイティブ世代に向けた最先端のマーケティング（ショート動画、インフルエンサー活用など）のスキルが磨かれます。
・クリエイターとして柔軟かつ裁量を持って働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告会社、PR会社、または事業会社のマーケティング部門でのプランニング・企画提案経験（目安：3年以上）

■歓迎条件：
・デジタル領域（Web広告、SNSキャンペーン等）におけるプロモーション企画・運用経験
・映像制作やグラフィック制作におけるディレクション経験
・広告賞などの受賞歴

＜勤務地詳細＞
松山オフィス
住所：愛媛県松山市和泉北3-17-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート環境：ハイブリッド出社可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
経験・能力等考慮し、規定により上記orフレックス（実働8h／コアタイム・フレキシブルタイム無）となる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■キャリアアップ支援制度
■社内留学制度
■書籍購入・セミナー参加費用補助

＜その他補足＞
■役職手当
■服装自由（私服勤務OK）
■リモートワーク手当（月3,000円）
■オフィス内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■子育て休暇