株式会社小竹組

【熊本市】総務部長候補／100年企業の中枢を担い組織づくり・制度改革を推進／経営陣と近い環境

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【100年企業の未来を担う総務部門の中核／制度改革・組織づくりを主導し、地域と会社の発展に貢献できるポジション】

■業務概要
当社の総務課長として、総務・人事・労務・法務・社内制度整備など管理部門全般を統括いただきます。組織体制の強化や働き方改革の推進を担い、経営陣と連携しながら会社の成長を支える重要な役割です。経験や実績次第で早期に総務部長への昇格も見据えられる、経営に近いポジションです。
■業務詳細
総務部門のマネジメント（総務・人事・労務業務の統括）、組織体制の整備や業務プロセス改善、就業規則や社内制度の企画・改定・運用、新卒・中途採用の戦略立案・実行、人材育成や評価制度の運用、コンプライアンスやリスク管理体制の強化、経営陣と連携した組織戦略の立案・推進などを幅広く担当します。社内外のステークホルダーと連携し、制度改革や職場環境の改善を主導します。
■扱うサービス
社内規程、評価・人事制度、福利厚生制度、採用活動全般など組織運営に関わるサービスを幅広く取り扱います。
■組織構成
総務部は複数名体制で、経営陣と距離が近く、意思決定のスピードが早い風通しの良い環境です。
■業務の魅力
100年続く安定企業の次の100年を創る中心的な役割を担い、制度改革や職場環境改善をリードすることで会社の未来を形づくるやりがいがあります。
■教育体制
OJTや業務引継ぎに加え、外部研修や資格取得支援など、成長を後押しする体制があります。
■就業環境
週休2日制、夏季・年末年始休暇あり。福利厚生も充実し、働きやすい環境づくりを推進しています。
■想定されるキャリアパス
総務課長から実績に応じて総務部長への早期昇格が可能。組織の中枢で経営に携わるキャリアを築くことができます。
■企業の特徴/魅力
地域密着型の総合建設会社として、地元熊本の発展や環境保全に貢献し、長年の信頼と実績を積み重ねています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の総務・人事・労務いずれかで管理職（係長・課長クラス）としての実務経験
・就業規則・社内制度の改定や運用経験

■歓迎条件：
・建設業での総務・人事・労務経験
・評価制度・人事制度の構築・運用経験
・企業法務・コンプライアンス関連資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市中央区大江4-13-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は発生しません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限2万円
家族手当：無
住宅手当：賃貸3千円持家1万円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上支給

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得お祝い金、資格更新費負担、検診・人間ドッグ費用負担、社内旅行等あり。

＜その他補足＞
慶弔見舞金、社員共済制度、遠隔地勤務旅費支給、新築お祝い金、資格更新費負担、各種レクレーション、検診・人間ドッグ費用負担、社内旅行、財形貯蓄、携帯電話支給、各種資格取得お祝い金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日祝、第2・4土曜が休日。夏季休暇・年末年始休暇あり。