株式会社Ｎｅｘｔ ＳＴＡＹ
【博多／三好不動産G】ホテル事業のマーケ責任者候補◆業界未経験OK◆集客戦略～収益改善まで事業を牽引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【注目のホテルベンチャー／集客やホテル事業の収益UPの為のマーケティングをお任せ／経営陣に近く、裁量権も大きい為、新しいことへの挑戦を歓迎！旅する人と、旅先の地域が、お互いに豊かになる宿泊体験をつくる／不動産投資×ホテル事業×地域創生というビジネスモデルで大注目】
■募集背景
NextSTAYは、少子高齢化や地域の活力喪失といった課題に対し、宿泊という「場」と「体験」を通じて挑んでいます。
事業拡大および新規ホテルの開業に伴い、このミッションを推進していただけるマーケティング責任者候補を募集します。集客やレベニューマネジメントの戦略立案から、チャネル運用、開業準備・オーナー対応まで、主導権を持って事業を引っ張っていただける経験者を求めています。
■業務内容：
ホテル・旅館事業におけるマーケティングおよびブランディングの統括・実行業務をお任せします。
◇料金設計・マーケティングプランの作成（早割・直前割など）
◇自社サイト・OTAの販促施策の企画・運用
◇Webプロモーションの運用統括
◇PR TIMES等を活用した広報活動・写真撮影ディレクション
◇新規開業ホテルのマーケティング視点でのチェック・開業支援
◇サイトコントローラーやスマートチェックイン等のシステム導入・設定・移行
◇オーナー様への定期的な事業報告・運用支援
■組織構成：現在リーダー1名、社員3名、アルバイト2名ですが、マーケティング未経験の方が活躍しています。今回経験者を採用することでより専門領域で活躍いただくことを期待しています。
■ミッション
現在すでに全国で45棟、開業予定16棟を運営。ホテルの収益向上をミッションとして、集客から開業・改善までビジネス全体を牽引する宿泊事業の仕掛けをお任せします。正直にお伝えすると、マーケティングの現場はかなり泥臭く地道です。文章の一言一句や写真の明るさ、細かなレベニューコントロールまで、些細な変化がダイレクトに予約数を左右します。
だからこそ、ユーザー目線を突き詰めた自分の分析とこだわりで、ホテルが劇的に変わった瞬間の面白さは格別です。
九州トップクラスの三好不動産グループとして母体の安定さと新しいことへの挑戦ができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜宿泊業界未経験可＞
■必須要件：※下記いずれかのご経験がある方
・業界不問、マーケティング領域での実務経験がある方
・小売業界などで販促企画のご経験がある方
・広告代理店などで販促企画やブランディング・広告などの提案経験、ディレクションのご経験がある方
・プロジェクトやチームを牽引・推進した経験
■歓迎要件：
・OTA（楽天トラベル、じゃらん、Booking.com等）の販促・戦略的運用経験
・新規ホテル・店舗の立ち上げや施設改善プロジェクトの主導経験
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：博多駅徒歩8分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
総労働時間：1ヶ月あたり162時間～172時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
650万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,035,982円～5,810,742円
固定残業手当/月：104,573円～120,661円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
464,286円～535,714円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与：年収の14分の1の金額（40時間のみなし残業代を含む）を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動あり
■昇給：査定により実施することがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上が対象
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・社保完備
・リモート制度あり（一部従業員のみ）
・オフィスにはウォーターサーバーやコーヒーメーカー、マッサージ機があり、自由に利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休暇：年末年始、GW、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ホテル運営代行／ホテル開業支援／ホテル運営収支改善サポート
不動産業を母体に持つNext STAYは、不動産投資の目線で行うホテル開業・運営に力を注ぎ、全国規模で実績を重ねて参りました。の一方で、私たちはホテル事業の投資の先にある未来を「街づくり」だと考えています。
地域の観光・産業資源を盛り上げていくためには、地域の滞在（宿泊）のニーズはあるのに宿泊施設が足りていないという、需要と供給のギャップに切り込んでいく必要があります。Next STAYは「不動産投資」と「街づくり」の循環を目指し、地域共栄型ホテルとして歩みを進めいています。
◇ホテル運営代行
昨今の民泊新法や旅館業法の緩和で、ホテル事業へ参入しやすくなった現代。しかし、それにより運営代行会社が乱立し「どういう目線で何を選べば良いか分からない」というお声をよく頂戴します。
Next STAYは不動産業を母体に持つからこそ、「投資」の目線を重視した運営代行を指針としています。経費の最適化やダイナミックプライシング、ITを積極的に活用した省人化の導入等、まるっとすべてお任せいただきながら、オーナー様の収益最大化と資産価値の向上を目指します。
◇ホテル開業支援
立地ごとのマーケット調査、ホテルの稼働率や平均宿泊単価の査定等を行い、立地選びから収支プランまで、これまでのノウハウを駆使した具体的なご提案をさせていただきます。面倒な申請手続き関連（行政・消防等）の代行や想定する客層による内装プランのアドバイスも可能です。
また、Next STAY は複数のホテルブランドをラインナップとして持っており、 それぞれの地域の特徴に合ったブランドをお選びいただけることも強みの一つです。
◇ホテル収支改善サポート
ホテル事業を始めたけれど「集客が難しく売上が低迷している…」「運営コストが高く利益が残らない…」そんなお悩みを持つホテルオーナー様に向けた収支改善を行っております。
当社が得意とするダイナミックプライシングやITを活用したホテル省人化の導入により、収支が大きく改善したシリーズ型のホテルもございます。ホテルのブランドチェンジのご提や売却の検討も視野に入れ、オーナー様の現状やお悩みに寄り添ったご提案をさせていただきます。- 所在地
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-10-20- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
