株式会社ヘンリー
【全国フルリモート可】医事AI-BPO事業／責任者候補◆事業戦略・サービス開発・組織づくりなど
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
医事AI-BPO事業の責任者候補として、事業戦略・P／L・サービス開発・GTM・デリバリー・組織づくりを横断し、事業全体の成長と収益性に責任を持つことがミッションです。
足元の売上拡大だけではなく、どの医事業務をAI-BPOとして提供するのか、どの顧客セグメントで価値を証明するのか、どの状態になれば拡販するのか、AI化によってどこまで生産性・収益性を高めるのか、といった事業モデルそのものを設計・実行していただきます。
■具体的な業務内容：
◇事業戦略・P／Lマネジメント
・医事AI-BPO事業の中長期戦略・事業計画の策定
・売上・顧客単価・原価・粗利等のKPI設計と予実管理
・顧客セグメント、提供ワークフロー、投資優先順位の意思決定
・事業課題・成長ドライバーの特定と、経営陣との投資判断
◇サービス戦略・事業開発
・入院・外来・訪問診療等、医事業務ごとのサービス開発・検証方針の策定
・顧客課題・現場データをもとにした新規ワークフロー・サービス機会の探索
・価格・提供範囲・責任分界等を含むサービスモデルの設計
・PoC・モデル病院での検証から、再現性のあるサービスへの昇華
◇GTM・事業グロース
・ワークフローごとの営業GO条件・KPIの設計とGo／No-Go判断
・営業・アカウントサクセスと連携したGTM・Expansion戦略の策定
・顧客単価・提供範囲の拡大と、継続的な事業成長の仕組み化
・市場・競合・顧客ニーズを踏まえた事業ポジショニングの構築
◇AIを前提とした事業・オペレーション変革
・AIが担う業務、人がレビュー・判断する業務、医療機関に残す業務の基本方針を設計
・AI化率・人の工数・品質・原価等を踏まえたサービスの収益性改善
・現場の例外・ボトルネックをプロダクトチームへフィードバックし、AI・プロダクト改善を推進
・個別病院で成立した運用を標準化し、複数病院へ展開できるモデルを構築
◇組織設計・マネジメント
・サービスデザイン・医事運用等の組織設計と責任分界の構築
・医事運用責任者等のマネージャー層の採用・育成・マネジメント
・事業計画から逆算した採用・人員計画の策定
・営業・プロダクト・開発等、部門横断での意思決定・推進
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業責任またはそれに準ずる立場で、事業・サービスを成長させた経験
・事業計画・KPIを設計し、売上・コスト・利益等の事業数値をもとに意思決定・改善した経験
・複数の機能・チームを横断した組織マネジメント経験
・新規サービス・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースをリードした経験
・顧客・現場・プロダクト等の複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な課題を構造化して実行まで推進した経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
フルリモートのため勤務地は問いません。
※日本国内の病院が顧客のため、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・給与に変更はありません。
給与
950万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,681,324円～10,549,452円
固定残業手当/月：234,890円～370,879円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
791,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借上社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・稟議不要／読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
■健康診断・婦人科検診：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
■コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年間休日数は年度により異なります
・年末年始休暇
・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容
クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の開発・提供
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。
主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。
「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」ことを目指し、中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。
■企業概要
「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」
超高齢化が最初に訪れる日本。
社会保障は、これからの持続可能性を左右する基盤です。
その最前線にある医療から、私たちは挑戦を始めます。
一つの課題を解くのではなく、解決し続けられる仕組みをつくる。
医療を起点に、解決の方法そのものを積み上げ、広げていきます。- 所在地
〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町10-10- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 139名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 企業URL
https://henry.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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